法律分析：屬于民事糾紛，發生工程款糾紛，當事人應當積極協商，協商不一致的可以通過起訴依法主張自己的合法權益,法律主觀：如果是在當事人經過多次協商支付工程款，而對方拖欠工程款不給時，那么只能通過法律途徑，到人民法院起訴,屬于民事糾紛， ...

企業采用出包方式進行的固定資產工程項目，應通過“在建工程”科目核算。在建工程是指企業固定資產的新建、改建、擴建，或技術改造、設備更新和大修理工程等尚未完工的工程支出。賬務處理程序期末時根據經營部門出具的經分包單位簽認的“已完工作量 ...

法律主觀：總包拖欠分包工程款的，如果合同中約定了仲裁條款的，當事人可以根據約定向仲裁委員會申請仲裁，如沒有約定的，當事人可以向人民法院提起訴訟，請求法院判決總包支付拖欠的工程款。總包不給分包工程款的，協商不成的，分包可以向法院訴訟 ...

根據我國有關法律、法規的規定，公司的股東應當承擔如下義務：股東遵守公司章程的義務,根據我國公司法的規定,有限責任公司的股東哪些義務你好，有限責任公司的股東應當承擔如下義務：(1)按期足額繳納公司章程中規定的各自所認繳的出資額,有限責任公 ...

成建制的勞務分包。指以企業的形態從施工總承包企業或專業承包企業處分項、分部或單位工程地承包勞務作業。勞務分包的主體是有相應資質的企業。勞務分包的發包人是建設工程總承包人，也可以是專業分包的承包人。

在發包人違約在先的情況下，分包人是有權利向法院起訴發包人，并不會因為在工程中的地位而出現限制訴訟權利的情況。下面是我為大家帶來分分包人是否可以起訴發包人的全部內容。法律主觀：不可以。 承包人雇傭的工人并不與發包人形成直接的法律關系 ...

法律分析：勞動合同管轄權不是專屬管轄。根據相關法律規定，勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。勞動合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。即勞動合同履行地和用人單位所在地的法院對勞務合同 ...

直接投訴甲方， 勞動監察受理。 因為承包給了個人，是無效的轉包。勞動監察是指法定專門機關代表國家對勞動法的遵守情況依法進行檢查、糾舉、處罰等一系列活動。法律客觀：《建筑法》第六十六條建筑施工企業轉讓、出借資質證書或者以其他方式允許他 ...

如果私人包工頭欠的是勞動者的工資的，勞動者可以通過以下方式解決：向勞動監察大隊投訴。用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。勞動仲裁。

經濟措施就是保證進度計劃實現所需資金，采取對工期提前給予獎勵、對工期延誤給予懲罰等措施。管理措施就是通過內部管理提高進度控制水平，通過管理消除或減輕各種因素對進度的影響。

要看民工與誰存在勞動關系。如果乙方是有資質的施工單位，拖欠民工工資就是乙方的責任，和甲方沒關系。如果存在非法轉包及乙方無資質，甲方要承擔連帶責任，承擔員工工資，但事后可向乙方追償。用人單位允許個人、不具備合法經營資格的單位，以用人 ...

建筑企業業務有分包的，當分包單位提出辦理工程價款結算時，借：工程施工—合同成本—分包工程費用，貸：應付賬款—應付分包款—xxx分包單位，應付賬款—保留金—xxx分包單位，預付賬款—預付分包款—xxx分包單位,1、建筑企業業務有分包的，當分包 ...

5、法律分析：勞務分包需要交履約保證金合法，簽訂勞務分包合同時，發包人要求承包人交納履約保證金是合法的，如果承包人不同意的，可以不簽訂承包合同,法律分析：勞務分包需要交履約保證金合法，簽訂勞務分包合同時，發包人要求承包人交納履約保證 ...

法律主觀：拖欠勞務公司工程款雙方可以協商達成還款協議，或者可以請求追債公司的幫助以及要求對方提供按期付款的履約擔保，同時可以到其所在地或工程地的人民法院提起訴訟,做工程分包拿不到錢怎么辦1、分包工程款拖欠可以首先找人民政府來進行調解 ...

勞務分包需要招標嗎1、法律主觀：工程分包需要招投標，法律特別規定的項目除外,2、法律主觀：工程分包需要招投標，法律特別規定的項目除外,法律主觀：工程分包需要招投標，法律特別規定的項目除外,國企勞務分包是否需要招投標1、不是的，Epc是指受 ...