（一）與民事欺詐行為的界限本罪也往往同民事欺詐行為交織在一起，但是二者也有明顯的區別，主要表現在以下幾個方面：1、主觀目的不同民事欺詐是為了用于經營，借以創造履行能力而為欺詐行為以誘使對方陷入認識錯誤并與其訂立合同，不具有非法占有 ...

法律客觀：根據勞動合同法的規定，用人單位可以單方解除勞動合同的方式有以下三種方式：(1)《勞動合同法》第39條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的,《勞動合同法》第三十九條規定：勞 ...

合同中有錯別字有效嗎合同中有錯別字有效嗎需要具體情況具體分析，以下是對其進行的分析：合同上有錯別字是否有效，需要視情況而定：合同里的錯別字如果不影響雙方當事人真實意思的表示，不會對當事人簽訂合同造成重大誤解的，并且符合法律規定的， ...

2）《勞動法》第26條規定：有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知勞動者本人：第一，勞動者患病或者是 非因工負傷 ，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排 ...,(三)在下列情況下用人單位 ...

3、如果是用人單位不愿意與職工續簽勞動合同的，則應該向職工支付經濟補償金后解除勞動關系用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同,合同到期不想續簽了應該怎么辦理離職手續法律主 ...

什么是建筑工程的承包建設工程的承包，是指建設工程任務的總承包，即發包人將建設工程的勘察、設計、施工等工程建設的全部任務一并發包給一個具備相應的總承包資質條件的承包人,《中華人民共和國建筑法》第十三條從事建筑活動的建筑施工企業、勘察 ...

【法律依據】：《中華人民共和國企業破產法》第一百一十三條破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償：（一）破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以 ...

確定免責條款有效，應具備以下法律要件：（一）必須是雙方當事人真實意思的表示,司法實踐中對那些明顯違反誠實信用原則和損害社會公共利益的免責條款，法律也是禁止的，否則不但會造成免責條款的濫用，而且還會損害一方當事人的利益，也不利于保護 ...

A.技術轉讓合同 B.買賣合同 C.租賃合同 D.保管合同【答案】：A根據《合同法》第10條第2款，法律、行政法規規定采用書面形式的，應當采用書面形式,2、根據《中華人民共和國民法典》第四百六十九條的規定，當事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形 ...

7、承包方在承包期內，違反法律法規和承包合同的約定，閑置荒蕪承包的耕地且己2年以上的，由發包方解除承包合同，收回所發包的耕地,只要是承包方和發包方真實表達自己的意思，達成了解除合同的共識，簽訂解除合同，那么農業承包合同自然就得到了解 ...

交通事故致人死亡怎么處理賠償受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費， ...

中介押金不退如何解決法律主觀：你好關于中介不退押金怎么辦這個問題，如果與中介公司產生糾紛且溝通無效后， （1）去中介公司所在地的工商局或工商所進行投訴，需要攜帶相關 證據 原件，事先查好房屋中介公司的營業地、法人等信息（只有它是正式公 ...

法律客觀：《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期,相關法律規定，勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金,勞動者違反服務期 ...

根據我國最高人民法院出臺的司法解釋規定，無償提供勞務的幫工人，在從事幫工活動中致人損害的，被幫工人應當承擔賠償責任,臨時工和單位之間是勞務關系，勞務關系中沒有工傷問題，雇員在工作中受到傷害可以按普通侵權造成人身損害賠償的標準承擔賠 ...

三、在購房合同做完預售登記，已經辦理銀行按揭后，如果購房者丟失合同，除需要辦理第二種情況所辦理的手續外，購房者還要和辦理貸款的銀行簽訂一份變更協議，并將新的合同放在銀行質押，因為原先的購房合同已經注銷了，換成新的合同，也就是說購房 ...