勞務(wù)費(fèi)要不到怎么辦呢,勞務(wù)費(fèi)收不到怎么辦

2023.11.06 544人閱讀

導(dǎo)讀：與用人單位進(jìn)行協(xié)商解決；依法向人民法院申請支付令；與用人單位解除勞動(dòng)合同，并申請勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；勞務(wù)是拖欠工資是違反法律規(guī)定的，也傷害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

公司拖欠勞務(wù)費(fèi)怎么辦

1、法律分析：拖欠勞務(wù)費(fèi)，員工可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿部梢韵虍?dāng)?shù)貏趧?dòng)部門反映，或者向勞動(dòng)部門申請仲裁。

2、通過支付令索要工資。對(duì)方出具有欠條的，提供勞務(wù)方可直接向法院申請支付令，要求對(duì)方支付欠條里的勞務(wù)工資數(shù)額。提供勞務(wù)方與接受勞務(wù)方不存在勞動(dòng)關(guān)系，不適用勞動(dòng)仲裁。

3、與用人單位進(jìn)行協(xié)商解決；依法向人民法院申請支付令；與用人單位解除勞動(dòng)合同，并申請勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；勞務(wù)是拖欠工資是違反法律規(guī)定的，也傷害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

4、可以撥打12333電話投訴，也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。如果投訴沒有效果，可以搜集證據(jù)申請勞動(dòng)仲裁，如果對(duì)仲裁不服，還可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

5、法律主觀：用人單位拖欠勞動(dòng)者工資是一個(gè)比較常見的現(xiàn)象，協(xié)商不成，可以按以下三種途徑追索工資。有欠條的，可以直接向人民法院申請支付令。

6、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。申請勞動(dòng)仲裁。

給公司做勞務(wù),沒有合同,勞務(wù)費(fèi)不給怎么辦

1、(3)、仲裁解決。糾紛當(dāng)事人根據(jù)糾紛前或者后達(dá)成的仲裁協(xié)議或合同中仲裁條款向仲裁機(jī)構(gòu)提出申請，由仲裁機(jī)構(gòu)依法審理，作出裁決，并通過當(dāng)事人對(duì)裁決的自覺履行或由一方向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行而使糾紛得以解決。

2、可以向勞動(dòng)局部門投訴，如果確定屬實(shí)后可依法責(zé)令用人依法給予應(yīng)付工資收入50%至100%的賠償。

3、法律分析：臨時(shí)工沒簽勞務(wù)合同對(duì)方不給錢可以和公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行商談，索要自己拖欠的工資。假如公司繼續(xù)拖欠，必須問清楚拖欠的原因。如果是因?yàn)楣局苻D(zhuǎn)不開暫時(shí)不能支付的話，讓公司老板或財(cái)務(wù)打一張欠條。

拖欠勞務(wù)費(fèi),沒有欠條沒有合同怎么辦

法律主觀：可以請求法院判決對(duì)方支付欠款。欠錢不還，當(dāng)事人為了維護(hù)自身合法權(quán)益，只要滿足起訴條件起訴，就可以憑借條到法院起訴，起訴時(shí)，對(duì)借條沒有任何要求，就是沒有借條，也可以起訴。

要通過勞動(dòng)調(diào)解解決勞動(dòng)爭議，需要向勞動(dòng)調(diào)解組織提起申請。若需要提起勞動(dòng)仲裁，則需要申請人如實(shí)提交勞動(dòng)仲裁所需材料，方便勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行裁決。如果當(dāng)事人不服勞動(dòng)仲裁結(jié)果，可以向人民法院提起勞動(dòng)訴訟。

給個(gè)人打工沒簽合同，老板不給工資怎么辦，如何救濟(jì)？建議協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，申請投訴或仲裁。

超過合同約定工資發(fā)放日15天以上算拖欠。不簽定勞動(dòng)合同是違法行為，可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個(gè)月。證據(jù)方面能夠證明勞動(dòng)關(guān)系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。

拖欠工錢不給，沒簽合同可以用以方式下維權(quán)：12333是全國勞動(dòng)保障的咨詢電話。可以打電話投訴。直接到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提請仲裁。

未簽勞務(wù)合同不發(fā)工資怎么辦建立勞務(wù)關(guān)系后，雙方未簽訂書面的勞務(wù)合同，接受用工一方拖欠工資的，當(dāng)事人可以通過以下途徑處理： (1)、協(xié)商解決。

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