親戚幫忙干活受傷怎么賠償(農(nóng)村幫別人干活摔傷怎么賠償)

幫私人干活受傷骨折怎樣賠償

幫私人干活受傷骨折的賠償方式有：

1、給私人干活摔骨折了，可以要求對方賠償醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、殘疾賠償金和精神損害撫慰金等損失；

2、雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國民法典》第一千一百九十二條

個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償；

第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

農(nóng)村幫工受傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

幫工人因幫工活動(dòng)遭受人身損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任，但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償。

對于無償幫工中的人身損害賠償糾紛案件，在處理上應(yīng)根據(jù)規(guī)定的公平原則，除物質(zhì)利益人應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任外，其受害人(精神受益人)也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任，以示公平。但在承擔(dān)份額上，應(yīng)實(shí)事求是地區(qū)分是意外事件的損害，還是當(dāng)事人過錯(cuò)的損害，以及自傷等不同情況處理。

人身損害的賠償和承擔(dān)份額，一般取決于所負(fù)責(zé)任的大小。人身損害的責(zé)任分為全部責(zé)任、主要責(zé)任、同等責(zé)任、次要責(zé)任和輕微責(zé)任。

幫別人做事受傷怎么要賠償？

給別人做事受傷了的賠償如下:1、如果被幫工人同意幫工,幫工人不是由于第三人的原因受傷的,則被幫工人負(fù)責(zé)賠償;2、如果被幫工人不同意幫工,幫工人不是由于第三人的原因受傷的,則可以由被幫工人適當(dāng)補(bǔ)償;3、幫工人因第三人侵權(quán)遭受人身損害的,由第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。第三人不能確定或者沒有賠償能力的,可以由被幫工人予以適當(dāng)補(bǔ)償。替別人做事不屬于勞動(dòng)關(guān)系,受傷了不可以申請工傷賠償,只能由被幫工人承擔(dān)相關(guān)賠償責(zé)任。

如果是在農(nóng)村幫忙干活受傷，首先應(yīng)該確定是否存在勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議。如果有合同或協(xié)議，可以依據(jù)其中的約定進(jìn)行賠償。如果沒有合同或協(xié)議，可以考慮依照《侵權(quán)責(zé)任法》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。依照《侵權(quán)責(zé)任法》規(guī)定，因過錯(cuò)造成他人損害的，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。如有過錯(cuò)，應(yīng)賠償受害人的損失，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、精神撫慰金等。同時(shí)還需注意，如果事故發(fā)生在勞動(dòng)者從事工作的群眾性活動(dòng)中，可以適用《群眾性體育活動(dòng)安全管理?xiàng)l例》，相關(guān)賠償標(biāo)準(zhǔn)較為明確哦。 擴(kuò)展補(bǔ)充：如果在農(nóng)村幫忙干活的場景中發(fā)生了意外事故，且造成了傷害，那么受害者可以向施工方或雇主提起經(jīng)濟(jì)賠償?shù)囊蟆Ｒ罁?jù)《中華人民共和國合同法》相關(guān)規(guī)定，即使是沒有明確的書面勞動(dòng)合同，但是如果出現(xiàn)了雙方之間較為明確的勞動(dòng)協(xié)議或是口頭協(xié)議，也可以視作存在一份合法有效的合同，可以以此為依據(jù)進(jìn)行相關(guān)的經(jīng)濟(jì)賠償。在提出賠償要求時(shí)，最好能夠搜集到現(xiàn)場的照片、證人證言等相關(guān)證明材料，以便更好地維護(hù)自己的權(quán)益。同時(shí)，如果有法律援助或是勞動(dòng)爭議仲裁等相關(guān)機(jī)構(gòu)的幫助，也可以尋求他們的協(xié)助，增加自己的勝算。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國民法典》第一千一百九十二條 個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。

無償給別人幫忙受傷怎么賠償

無償給別人幫忙受傷后賠償?shù)姆椒ㄈ缦拢?/p>

1、依據(jù)人身損害司法解釋的規(guī)定，在無償幫工的情況下，幫工人受傷的，一般由被幫工人承擔(dān)責(zé)任；

2、幫工人有重大過重的，與被幫工人共同承擔(dān)責(zé)任；

3、被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任；但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償；

4、幫工人因第三人侵權(quán)遭受人身損害的，由第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。第三人不能確定或者沒有賠償能力的，可以由被幫工人予以適當(dāng)補(bǔ)償。

可以要求損害賠償?shù)那闆r如下：

1、須有違約行為。損害賠償責(zé)任適用于履行不能、拒絕履行、不適當(dāng)履行、遲延履行及遲延受領(lǐng)等諸種違約形態(tài)；

2、須受害人有損失。損害賠償責(zé)任與違約金責(zé)任不同，違約金責(zé)任不以損失發(fā)生為要件，但受害人必須有損失，違約人才承擔(dān)損害賠償責(zé)任；

3、須違約行為與損失之間有囚果關(guān)系。違約人僅對由于自己的違約行為所造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

綜上所述，幫別人干活本來是一件好事，但在干活的過程中可能會出現(xiàn)一些意外的，尤其是一些比較危險(xiǎn)的工作，有的人可能會在這個(gè)過程中受傷的，這樣的話就不太好了。

【法律依據(jù)】：

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第四條

無償提供勞務(wù)的幫工人，在從事幫工活動(dòng)中致人損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人承擔(dān)賠償責(zé)任后向有故意或者重大過失的幫工人追償?shù)模嗣穹ㄔ簯?yīng)予支持。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。

第五條

無償提供勞務(wù)的幫工人因幫工活動(dòng)遭受人身損害的，根據(jù)幫工人和被幫工人各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；被幫工人明確拒絕幫工的，被幫工人不承擔(dān)賠償責(zé)任，但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償。

幫工人在幫工活動(dòng)中因第三人的行為遭受人身損害的，有權(quán)請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也有權(quán)請求被幫工人予以適當(dāng)補(bǔ)償。被幫工人補(bǔ)償后，可以向第三人追償。

幫忙干活受傷怎么賠償

幫忙干活受傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、醫(yī)療費(fèi)，治療_傷所需費(fèi)_符合_傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)__錄、_傷保險(xiǎn)藥品_錄、_傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；

2、交通_宿費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)__政府規(guī)定；

3、康復(fù)治療費(fèi)，治療_傷所需費(fèi)_符合_傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)__錄、_傷保險(xiǎn)藥品_錄、_傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；

4、輔助器具費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)由各省、直轄市_傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)；

5、停_留薪，原_資福利待遇不變，由所在單位按__付；

6、護(hù)理費(fèi)，停_留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。評定傷殘后需要護(hù)理的，完全_活不能_理，按統(tǒng)籌地上年度職__平均_資的50%，_部分_活不能_理，統(tǒng)籌地上年度職__平均_資的40%，部分_活不能_理，統(tǒng)籌地上年度職__平均_資的30%。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級傷殘為21個(gè)月的本人工資；

（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；

（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級傷殘為16個(gè)月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

幫人家干活受傷了怎么索賠

導(dǎo)讀:給人干活受傷了的情況下,可以向司法機(jī)關(guān)訴訟來解決,一般不屬于工傷,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為侵權(quán)行為。民事賠償方面,根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》及《人身損害賠償解釋》之規(guī)定,身體受到傷害之后,可先住院治療;如果傷勢嚴(yán)重,構(gòu)成傷殘的,還要進(jìn)行傷殘鑒定,確定具體的傷殘等級,然后再根據(jù)傷具體的傷殘等級索賠。

一、給人干活受傷了怎么辦?

1、如果單位不承認(rèn)與員工存在勞動(dòng)關(guān)系,而勞動(dòng)者又沒有證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系的存在,則可以按雇傭關(guān)系中人身損害賠償?shù)囊笙騿挝凰髻r;

2、民事賠償方面,根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》及《人身損害賠償解釋》之規(guī)定,身體受到傷害之后,可先住院治療;

3、根據(jù)醫(yī)院的診斷病例,及花銷費(fèi)用向侵權(quán)人起訴要求賠償,索賠的項(xiàng)目主要包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、精神損失費(fèi)等;

4、如果傷勢嚴(yán)重,構(gòu)成傷殘的,還要進(jìn)行傷殘鑒定,確定具體的傷殘等級,然后再根據(jù)傷具體的傷殘等級索賠。

二、雇傭關(guān)系中人身損害賠償

1、雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。

2、雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

3、屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的,不適用本條規(guī)定。

4、依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者,因工傷事故遭受人身損害,勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。

5、因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害,賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持。

6、為他人無償提供勞務(wù)的幫工人,在從事幫工活動(dòng)中致人損害的,被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的,不承擔(dān)賠償責(zé)任。幫工人存在故意或者重大過失,賠償權(quán)利人請求幫工人和被幫工人承擔(dān)連帶責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持。

7、幫工人因幫工活動(dòng)遭受人身損害的,被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的,不承擔(dān)賠償責(zé)任;但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償。

8、幫工人因第三人侵權(quán)遭受人身損害的,由第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。第三人不能確定或者沒有賠償能力的,可以由被幫工人予以適當(dāng)補(bǔ)償。

9、為維護(hù)國家、集體或者他人的合法權(quán)益而使自己受到人身損害,因沒有侵權(quán)人、不能確定侵權(quán)人或者侵權(quán)人沒有賠償能力,賠償權(quán)利人請求受益人在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償?shù)?人民法院應(yīng)予支持。

給人干活受傷的情況下,由于并不存在符合勞動(dòng)合同并交納保險(xiǎn)的情況,所以是不能認(rèn)定為工傷的,一般只能由事故責(zé)任人進(jìn)行賠償,需要在報(bào)案后根據(jù)司法機(jī)關(guān)作出的責(zé)任認(rèn)定來進(jìn)行處理,另外,涉及到個(gè)人傷殘的,則還需要經(jīng)過傷殘等級鑒定,并根據(jù)傷殘等級結(jié)果來進(jìn)行賠償。

投訴/舉報(bào)聲明:以上內(nèi)容由我結(jié)合政策法規(guī)整理發(fā)布,若內(nèi)容有誤或涉及侵權(quán)可進(jìn)行投訴

給私人干活摔骨折了怎么賠償

這種情況可以按照人身損害賠償辦法起訴要求對方賠償。

致人身體傷害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療、誤工、護(hù)理、交通、住宿、住院期間伙食補(bǔ)助、必要的營養(yǎng)等費(fèi)用。

損傷達(dá)到傷殘等級的，還需要?dú)埣操r償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)。

如果親戚幫忙受傷了怎樣賠償？

根據(jù)最高人民法院相關(guān)司法解釋，為他人無償提供勞務(wù)的幫工人，在從事幫工活動(dòng)中致人損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。

法律分析

幫工人存在故意或者重大過失，賠償權(quán)利人請求幫工人和被幫工人承擔(dān)連帶責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。幫工人因第三人侵權(quán)遭受人身損害的，由第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。第三人不能確定或者沒有賠償能力的，可以由被幫工人予以適當(dāng)補(bǔ)償。給人干活受傷的情況下，由于并不存在符合勞動(dòng)合同并交納保險(xiǎn)的情況，所以是不能認(rèn)定為工傷的，一般只能由事故責(zé)任人進(jìn)行賠償，需要在報(bào)案后根據(jù)司法機(jī)關(guān)作出的責(zé)任認(rèn)定來進(jìn)行處理，另外，涉及到個(gè)人傷殘的，則還需要經(jīng)過傷殘等級鑒定，并根據(jù)傷殘等級結(jié)果來進(jìn)行賠償。為維護(hù)國家、集體或者他人的合法權(quán)益而使自己受到人身損害，因沒有侵權(quán)人、不能確定侵權(quán)人或者侵權(quán)人沒有賠償能力，賠償權(quán)利人請求受益人在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償?shù)模嗣穹ㄔ簯?yīng)予支持。

至于賠償，具體賠償項(xiàng)目有：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、被撫養(yǎng)人的生活費(fèi)、精神損害撫慰金等，如果構(gòu)成傷殘了，還要到司法鑒定中心進(jìn)行傷殘等級鑒定，根據(jù)傷殘級別計(jì)算殘疾賠償金，以上賠償項(xiàng)目的計(jì)算是有具體標(biāo)準(zhǔn)的，同時(shí)還需要了解你的戶口性質(zhì)、工作收入等情況才可以確定

法律依據(jù)

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十三條 殘疾輔助器具費(fèi)按照普通適用器具的合理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。傷情有特殊需要的，可以參照輔助器具配制機(jī)構(gòu)的意見確定相應(yīng)的合理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。輔助器具的更換周期和賠償期限參照配制機(jī)構(gòu)的意見確定。

別人幫我家干活導(dǎo)到意外受傷嚴(yán)重該怎么賠償

應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)以及因誤工減少的收入為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用。為他人無償提供勞務(wù)的幫工人，在從事幫工活動(dòng)中致人損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如果因第三人造成幫工人人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。

法律分析

當(dāng)工人發(fā)生事故受傷后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行治療，治療后如果幫工人要求當(dāng)事人進(jìn)行賠償，當(dāng)事人應(yīng)賠償受害人醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)以及因誤工減少的收入等合理費(fèi)用。如果幫工人沒有要求當(dāng)事人賠償，當(dāng)事人可適當(dāng)給予賠償，因?yàn)樵趶氖聞趧?dòng)中當(dāng)事人為受益人，那么當(dāng)事人就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)幫工人安全責(zé)任。如果因第三人造成幫工人人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求當(dāng)事人承擔(dān)賠償責(zé)任。當(dāng)事人承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。如果當(dāng)事人不履行上述的義務(wù)，幫工人可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會提請仲裁申請，維護(hù)自己的合法權(quán)益。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，為他人無償提供勞務(wù)的幫工人，在從事幫工活動(dòng)中致人損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

法律依據(jù)

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第四條 無償提供勞務(wù)的幫工人，在從事幫工活動(dòng)中致人損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人承擔(dān)賠償責(zé)任后向有故意或者重大過失的幫工人追償?shù)模嗣穹ㄔ簯?yīng)予支持。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。

第五條 無償提供勞務(wù)的幫工人因幫工活動(dòng)遭受人身損害的，根據(jù)幫工人和被幫工人各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任;被幫工人明確拒絕幫工的，被幫工人不承擔(dān)賠償責(zé)任，但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償。幫工人在幫工活動(dòng)中因第三人的行為遭受人身損害的，有權(quán)請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也有權(quán)請求被幫工人予以適當(dāng)補(bǔ)償。被幫工人補(bǔ)償后，可以向第三人追償。