安徽九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2023多少錢大概(9級傷殘一共賠多少萬)

九級傷殘學(xué)生賠償標(biāo)準(zhǔn)2023

2023九級學(xué)生傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、一次性傷殘補助金：九級傷殘補助金為本人工資乘9個月。本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算，本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算；

2、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金：勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

4、患職業(yè)病的；

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

綜上所述，勞動者和用人單位簽訂勞動合同的，由用人單位去申請工傷認(rèn)定，享受工傷待遇。人身損害賠償一般包括：治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；住院伙食補助費；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費；一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金；因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；勞動能力鑒定費。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國社會保險法》第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。

9級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2023？

一、醫(yī)藥費

1、醫(yī)藥費按照票據(jù)金額計算，需要提供的材料是醫(yī)藥費發(fā)票、費用清單、與發(fā)票對應(yīng)的病史材料；

2、如果有外購藥，需要醫(yī)生出具處方箋；

3、部分工傷保險基金目錄范圍以外的用藥在單位繳納了社保不能正常報銷的情況下，可能會讓工傷員工承擔(dān)，這個金額一般很低。

二、住院伙食補助費：按照住院天數(shù)，省內(nèi)通常30元/天，省外就醫(yī)150元/天。

三、一次性傷殘補助金

1、九級：7個月本人工資。

2、該本人工資指的是受傷前一年的平均收入，如果繳納了社保，社保會按照繳費基數(shù)進(jìn)行賠償。

四、停工留薪期工資

1、在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

2、停工留薪期時長以醫(yī)院出具的病假條為準(zhǔn)；

3、停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。

五、護(hù)理費

1、生活不能自理的工傷人員在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)；

2、工傷人員已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費，生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為上年度全市職工月平均工資的50%、40%或者30%。

六、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金（離職才有）

九級：6個月上年度全市職工月平均工資；

作為參考：1、2022年度職工月平均工資為12183元/月；

2、十級傷殘在上海的賠償大概在12萬元。

建議您根據(jù)實際情況來計算，希望回答對您有幫助！

九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2023

9級傷殘交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn)主要應(yīng)當(dāng)對醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、以及傷殘賠償金進(jìn)行賠償，醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費等都是根據(jù)實際造成的損失來進(jìn)行賠償?shù)模渌r償則需要結(jié)合傷殘等級標(biāo)準(zhǔn)來認(rèn)定。

9級傷殘交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少?

1、醫(yī)療費 醫(yī)療費賠償金額=診療費 醫(yī)藥費 住院費 其他醫(yī)用費用

2、住院伙食補助費費 住院伙食補助費賠償金額=30元/天×住院天數(shù)

3、營養(yǎng)費費 營養(yǎng)費賠償金額=根據(jù)傷殘情況參照醫(yī)療機構(gòu)意見確定 (也可按照20元/天標(biāo)準(zhǔn)計算)

4、誤工費(時間、收入) 誤工時間:根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。因傷致殘的，可以算至評殘之日前一天。 誤工費賠償金額=受害人固定收入(天/月/年)×誤工時間

5、護(hù)費費 陪護(hù)費賠償金額=根據(jù)陪護(hù)人員的誤工費×陪護(hù)時間

6、交通費 交通費賠償金額=實際發(fā)生的交通費用(憑票)

7、住宿費賠償計算公式 住宿費賠償金額=一般公職人員出差住宿標(biāo)準(zhǔn)×住宿天數(shù)(可按照100元/天計算)

8、殘疾賠償金

(1)、受害人在60歲以下

城鎮(zhèn)居民殘疾賠償金=14129元×20年×0.2(九級傷殘賠償指數(shù))=56516元

農(nóng)村居民殘疾賠償金=3438元×20年×0.2(九級傷殘賠償指數(shù))=13752元

(2)、受害人在60-74歲之間

城鎮(zhèn)居民殘疾賠償金=14129元×[20年-(受害人實際年齡-60歲)]×0.2(九級傷殘賠償指數(shù))

農(nóng)村居民殘疾賠償金=3438元×[20年-(受害人實際年齡-60歲)] ×0.2(九級傷殘賠償指數(shù))

(3)、受害人在75歲以上 城鎮(zhèn)居民殘疾賠償金=14129元×5年×0.2(九級傷殘賠償指數(shù))

農(nóng)村居民殘疾賠償金=3438元×5年×0.2(九級傷殘賠償指數(shù))

9、殘疾輔助器具費 殘疾用具費=普通適用器具的合理費用

10、被撫養(yǎng)人生活費

(1)、被撫養(yǎng)人在18周歲以下

城鎮(zhèn)居民被撫養(yǎng)人生活費賠償金額=10706元×(18-被撫養(yǎng)人實際年齡)÷對被撫養(yǎng)人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)×0.2(九級傷殘賠償指數(shù))(受害人死亡的，不乘以傷殘賠償指數(shù))

農(nóng)村居民被撫養(yǎng)人生活費賠償金額=3349元×(18-被撫養(yǎng)人實際年齡)÷對被撫養(yǎng)人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)×0.2(九級傷殘賠償指數(shù))(受害人死亡的，不乘以傷殘賠償指數(shù))

(2)、被撫養(yǎng)人在18-60周歲之間

城鎮(zhèn)居民被撫養(yǎng)人生活費賠償金額=(10706元×20年)÷對被撫養(yǎng)人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)×0.2(九級傷殘賠償指數(shù))(受害人死亡的，不乘以傷殘賠償指數(shù))

農(nóng)村居民被撫養(yǎng)人生活費賠償金額=(3349元×20年)÷對被撫養(yǎng)人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)×0.2(九級傷殘賠償指數(shù))(受害人死亡的，不乘以傷殘賠償指數(shù))

(3)、被撫養(yǎng)人在60-74周歲之間

城鎮(zhèn)居民被撫養(yǎng)人生活費賠償金額={10706元×[20年-(死亡人實際年齡-60歲)]}÷對被撫養(yǎng)人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)×0.2(九級傷殘賠償指數(shù))(受害人死亡的，不乘以傷殘賠償指數(shù))

農(nóng)村居民被撫養(yǎng)人生活費賠償金額={3349元×[20年-(死亡人實際年齡-60歲)]}÷對被撫養(yǎng)人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)×0.2(九級傷殘賠償指數(shù))(受害人死亡的，不乘以傷殘賠償指數(shù))

(4)、被撫養(yǎng)人在75周歲以上

城鎮(zhèn)居民被撫養(yǎng)人生活費賠償金額=(10706元×5年)÷對被撫養(yǎng)人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)×0.2(九級傷殘賠償指數(shù))(受害人死亡的，不乘以傷殘賠償指

農(nóng)村居民被撫養(yǎng)人生活費賠償金額=(3349元×5年)對被撫養(yǎng)人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)×0.2(九級傷殘賠償指數(shù))(受害人死亡的，不乘以傷殘賠償指數(shù))

對于因交通事故造成人員傷殘的，一般在駕駛?cè)藛T不存在違法的情況下，可以由保險公司根據(jù)其保險的額度進(jìn)行賠償，但如果超出了其賠償?shù)念~度，則由當(dāng)事人根據(jù)實際情況來進(jìn)行賠償，具體情況下，應(yīng)當(dāng)結(jié)合傷殘賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行合法的處理。

九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2023

我國的相關(guān)法律對交通事故九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)作出了規(guī)定。一般情況下，交通事故九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)通常是：醫(yī)藥費、后續(xù)治療費：根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費用、營養(yǎng)費、住院伙食補助費、護(hù)理費、殘疾賠償金、被扶養(yǎng)人生活費、交通費、殘疾輔助器具費、精神損害撫慰金。

法律依據(jù)：

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條規(guī)定，受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

工傷9級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2023

一、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計算表

(一)1-10級一次性傷殘補助金

依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的,由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)如下:

1、一級傷殘:本人工資×27;

2、二級傷殘:本人工資×25;

3、三級傷殘:本人工資×23;

4、四級傷殘:本人工資×21;

5、五級傷殘:本人工資×18;

6、六級傷殘:本人工資×16;

7、七級傷殘:本人工資×13;

8、八級傷殘:本人工資×11;

9、九級傷殘:本人工資×9;

10、十級傷殘:本人工資×7。

(二)1-6級傷殘津貼(按月享受)

依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的,按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)如下:

一級傷殘:本人工資×90%;

二級傷殘:本人工資×85%;

三級傷殘:本人工資×80%;

四級傷殘:本人工資×75%;

五級傷殘:本人工資×70%;

六級傷殘:本人工資×60%。

說明:

(1)1-4級傷殘津貼由工傷保險基金支付,實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補足差額;

(2)5-6級傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付,傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補足差額。

(3)本人工資:是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

(三)5-10級一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金

(1)一次性工傷醫(yī)療補助金:由工傷保險基金支付;

(2)一次性傷殘就業(yè)補助金:由用人單位支付;

上述兩金標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)傷殘等級確定,工傷保險條例未規(guī)定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),具體標(biāo)準(zhǔn)授權(quán)各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。可以在各省的工傷保險條例或工傷保險辦法中查閱。

(四)停工留薪期工資

在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。

注:實踐中主流做法是按照工傷前12個月平均工資確定。

(五)停工留薪期護(hù)理

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

如果單位未安排護(hù)理,則由單位支付護(hù)理費。

(六)評殘后的護(hù)理費

工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。

生活完全不能自理:社平工資×50%;

生活大部分不能自理:社平工資×40%;

生活部分不能自理:社平工資×30%。

(七)住院伙食補助費、交通費、食宿費

職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

(八)醫(yī)療費

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付。

超出目錄及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)藥費該工傷職工還是用人單位承擔(dān),目前實踐中各地處理存在不同做法,多數(shù)地區(qū)的做法是用人單位不承擔(dān)。

(九)工傷康復(fù)費

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費用,符合規(guī)定的,從工傷保險基金支付。

(十)輔助器具費

工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。

(十一)工傷復(fù)發(fā)待遇

工傷職工工傷復(fù)發(fā),確認(rèn)需要治療的,享受工傷醫(yī)療費、輔助器具費,停工留薪期工資。

(十二)因工死亡待遇標(biāo)準(zhǔn)

依據(jù)《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定,職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:

1、喪葬補助金:當(dāng)?shù)厣缙焦べY×6;

2、供養(yǎng)親屬撫恤金:按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資;

3、一次性工亡補助金:標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

二、申請工傷認(rèn)定期限

1、當(dāng)職工發(fā)生事故受到傷害后,作為用人單位也好,受傷職工也好,除了積極治療外,首先要把握好申請工傷認(rèn)定的期限,這是受傷職工合法權(quán)益受到保障的前提。這就要求用人單位在規(guī)定的期限內(nèi)辦理申報工傷的手續(xù)。如果超過期限,就很難認(rèn)定了。

2、對于申請工傷的期限,我國的《工傷保險條例》規(guī)定,“職工在發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。”

【法律依據(jù)】：《工傷保險條例》

安徽九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

安徽九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷九級傷殘是指職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，經(jīng)認(rèn)定為工傷后，由勞動能力鑒定委員會依據(jù)《勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》作出的傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷職工有獲得醫(yī)療救助和經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利。賠償項目包含:醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費住宿費、住院期間伙食補助費、營養(yǎng)費、鑒定費等。安徽九級工傷賠償?shù)亩嗌偈前凑照y(tǒng)計部門公布上一年度相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)確定。因此，當(dāng)事人在計算安徽九級工傷賠償金額時應(yīng)該查清相關(guān)數(shù)據(jù)，以便于確定賠償項目計算標(biāo)準(zhǔn)。

安徽九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

2023年安徽省九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):

一、醫(yī)療費

醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用。

1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時，可以先到就近

的醫(yī)療機構(gòu)急救。

2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住

院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。

二、住院伙食補助費、交通、食宿費

1、住院伙食補助費=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×住院天數(shù)。

2、經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通

費、食宿費;

交通費根據(jù)地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定;

食宿費=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×人數(shù)×天。

三、輔助器具費用

1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢

、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;

2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標(biāo)準(zhǔn);

四、一次性傷殘補助金

1、九級傷殘，一次性傷殘補助金為8個月本人工資。

2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費

工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的

300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的

60%計算。

五、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金

1、九級傷殘解除勞動關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金;

2、安徽省九級工傷一次性工傷醫(yī)療補助金=6個月×3386元=20316元

3、一次性就業(yè)補助金=10個月×3386元=33860元

最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2023

法律主觀：

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ： （一）從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 ，標(biāo)準(zhǔn)為：一級 傷殘 為27個月的本人 工資 ，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資； （二）從工傷保險基金按月支付 傷殘津貼 ，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，由工傷保險基金補足差額； （三） 工傷 職工達(dá)到 退休年齡 并辦理 退休 手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本 養(yǎng)老保險 待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。 《 工傷保險條例 》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留 勞動關(guān)系 ，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資； （二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額； （三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本 醫(yī)療保險 費。 第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、 六級傷殘 的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項 社會保險 費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

法律客觀：

2022年最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計算表是怎樣的一、1-10級一次性傷殘補助金依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)如下：一級傷殘：本人工資×27；二級傷殘：本人工資×25；三級傷殘：本人工資×23；四級傷殘：本人工資×21；五級傷殘：本人工資×18；六級傷殘：本人工資×16；七級傷殘：本人工資×13；八級傷殘：本人工資×11；九級傷殘：本人工資×9；十級傷殘：本人工資×7。二、1-6級傷殘津貼（按月享受）依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的，按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：一級傷殘：本人工資×90％；二級傷殘：本人工資×85％；三級傷殘：本人工資×80％；四級傷殘：本人工資×75％；五級傷殘：本人工資×70％；六級傷殘：本人工資×60％。說明：1）1-4級傷殘津貼由工傷保險基金支付，實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額；2）5-6級傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。3）本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。三、5-10級一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金1）一次性工傷醫(yī)療補助金：由工傷保險基金支付；2）一次性傷殘就業(yè)補助金：由用人單位支付；上述兩金標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)傷殘等級確定，工傷保險條例未規(guī)定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)授權(quán)各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。可以在各省的工傷保險條例或工傷保險辦法中查

合肥工傷九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2023

法律主觀：

按照國家法律規(guī)定，您可以得到 一次性傷殘補助金 、 一次性工傷醫(yī)療補助金 和一次性 傷殘就業(yè)補助金 ，數(shù)額如下： 1、一次性傷殘補助金：10個月*4037元/月*60%=24222元。（詳見2004年實施的舊的《 工傷保險條例 》第35條和第61條第3款，由于單位繳納了各項社會保險，該項賠償由社保支付。因為您是在2010年受的工傷并在2010年認(rèn)定了工傷，所以只能按照舊的《工傷保險條例》規(guī)定10個月本人工資計算、并按照受傷前一年即2009年北京市職工平均工資的60%計算）。 2、一次性工傷醫(yī)療補助金：9個月*4201元/月=37809元；（詳見2004年實施的北京市實施《工傷保險條例》辦法第36條及北京市最新工傷政策規(guī)定，由于單位繳納了各項社會保險，該項賠償由社保支付）。 3、一次性傷殘就業(yè)補助金： 6個月*4201元/月=25206元（詳見2004年實施的北京市實施《工傷保險條例》辦法第36條及北京市最新工傷政策規(guī)定，該項賠償由單位支付）。 上述三項合計為：87237元（如果單位未 繳納工傷保險 等社會保險的話，上述三項均由單位賠付）。 所以，如果您現(xiàn)在提出解除勞動合同，至少能得到一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金合計87237元。 以上計算所依據(jù)的具體法律法規(guī)、參考數(shù)據(jù)和需要注意的幾個問題： 1、國務(wù)院2004年實施的舊的《工傷保險條例》： 第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從 工傷保險基金 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資； （二） 勞動合同期滿 終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 第六十一條第三款本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計算。 2、2004年實施的北京市實施《工傷保險條例》辦法： 第三十六條五級至十級工傷職工有下列情況之一的，由用人單位向工傷職工支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，收回《工傷證》并交至經(jīng)辦機構(gòu)，辦理工傷職工的工傷保險關(guān)系終止手續(xù)： （一）工傷職工本人書面提出自愿與用人單位解除或者 終止勞動關(guān)系 的； （二）用人單位依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十五條第（二）項、第（三）項、第（四）項規(guī)定解除勞動關(guān)系的； （三）七級至十級工傷職工勞動合同期滿，用人單位不再 續(xù)簽勞動合同 而終止勞動關(guān)系的； （四）用人單位依法破產(chǎn)、解散的。 一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金合并計算，標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動關(guān)系時5至30個月的本市上一年度職工月平均工資。其中：五級30個月，六級25個月，七級20個月，八級15個月，九級10個月，十級5個月。 工資：北京市統(tǒng)計局公布統(tǒng)計結(jié)果，2009年北京市職工月平均工資為4037元。 2010年北京市職工月平均工資：北京市統(tǒng)計局公布統(tǒng)計結(jié)果，2010年北京市職工月平均工資為4201元。 因受傷者的本人工資、各地職工月平均工資和地方法規(guī)規(guī)定各不同，故各地賠償標(biāo)準(zhǔn)也不一致。關(guān)于各地職工月平均工資，大家可以上網(wǎng)搜索查找或者到當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計局咨詢。6、除以上賠償項目外， 工傷賠償項目 還包括醫(yī)療費、停工留薪期工資（即通常所說的誤工費）、住院伙食補助費等。 7、本賠償標(biāo)準(zhǔn)只適用于北京市各區(qū)縣。

法律客觀：

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

安徽工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

安徽工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。工傷事故中賠償義務(wù)人給予受害者的賠償項目包含:醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等，傷殘等級不同，賠償項目也不同。安徽工傷賠償?shù)亩嗌伲前凑照y(tǒng)計部門公布上一年度相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)確定。因此，當(dāng)事人在計算安徽各項賠償金額時應(yīng)該查清相關(guān)數(shù)據(jù)，以便于確定賠償項目計算標(biāo)準(zhǔn)。

安徽工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

2023年安徽省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):

一、醫(yī)療費

1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

2、經(jīng)辦機構(gòu)與醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂服務(wù)協(xié)議，并公布簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)的名單。具體辦法由國務(wù)院勞動保障行政部門分別會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、民政部門等部門制定。

3、經(jīng)辦機構(gòu)按照協(xié)議和國家有關(guān)目錄、標(biāo)準(zhǔn)對工傷職工醫(yī)療費用、康復(fù)費用、輔助器具費用的使用情況進(jìn)行核查，并按時足額結(jié)算費用。

4、受害人獲得工傷事故醫(yī)療費賠償有前提條件，即除緊急情況外，職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，且其各項費用需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，在滿足上述條件后，受害人可獲得醫(yī)療費賠償。

二、康復(fù)費

賠償時，如當(dāng)事人身體尚未康復(fù)，確需繼續(xù)治療的，根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償

對損傷經(jīng)治療后體征固定而遺留后遺功能障礙確需再次治療的，或傷情未恢復(fù)的器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費、適當(dāng)?shù)恼葙M以及其他后續(xù)治療費，賠償權(quán)利人可以待實際發(fā)生后另行起訴。受害人在康復(fù)型醫(yī)院治療的，其醫(yī)療費用的賠償問題應(yīng)區(qū)別不同情況予以處理:

1、受害人治療傷疾，一般應(yīng)在普通型醫(yī)院治療。非治療傷疾所必須而選擇康復(fù)型醫(yī)院就診的，其醫(yī)療費用的賠償應(yīng)按普通醫(yī)院治療同種傷疾的收費標(biāo)準(zhǔn)計算。

2、在普通型醫(yī)院就診治療后，經(jīng)治療醫(yī)院批準(zhǔn)轉(zhuǎn)至康復(fù)型醫(yī)院繼續(xù)治療，并確系治療傷疾所必須的，其醫(yī)療費應(yīng)根據(jù)國家制定的康復(fù)醫(yī)院收費標(biāo)準(zhǔn)計算。經(jīng)治療傷情平穩(wěn)，但仍需繼續(xù)進(jìn)行康復(fù)、對癥等治療的，經(jīng)縣級或縣級以上醫(yī)療機構(gòu)出具證明，可以在縣級以下的醫(yī)療機構(gòu)或者門診治療。

三、伙食補助費

1、受害人確有必要到外地治療，由于客觀原因不能住院，對受害人本人及其陪護(hù)人員實際發(fā)生的住宿費和伙食費的合理部分應(yīng)予賠償。

2、原則上伙食補助費的賠償期間是住院期間，即根據(jù)受害人住院期間這段時間計算伙食補助費，有多少天，再乘以當(dāng)?shù)貒覚C關(guān)一般工作人員每天的標(biāo)準(zhǔn)，就可以得出具體的伙食補助費。

四、交通食宿費

1、關(guān)于醫(yī)生出診的交通費。

由醫(yī)生到受害人處出診的，如果出診的交通費已經(jīng)納入醫(yī)療費中，那么，受害人從醫(yī)療費中得到賠償，無需再納入交通費中。如果并未計入出診費中，而是由受害人另行支付，則該支出應(yīng)按交通費予以賠償。

2、關(guān)于受害人或其陪護(hù)人員使用私家車的費用。在前往治療或轉(zhuǎn)院中使用私家車作為交通工具的，應(yīng)賠償其正常的實際支付的費用，如相應(yīng)的、合理的燃料費、停車費、過路費等。

3、關(guān)于交通費的計算標(biāo)準(zhǔn)。

在實踐中，一般認(rèn)為，交通費應(yīng)當(dāng)參照侵權(quán)行為地的國家機關(guān)一般工作人員的出差的車旅費標(biāo)準(zhǔn)支付交通費。但是，也要根據(jù)受害人的實際情況和救治的實際需要，靈活予以掌握。

1、乘坐的交通工具以普通公共汽車為主，在特殊情況下，可以乘坐救護(hù)車、出租車等，但應(yīng)當(dāng)由受害人說明使用的合理性。

2、乘坐火車的，應(yīng)以普通硬座火車為主，特殊情形下，需要乘坐軟座、臥鋪的，也應(yīng)當(dāng)容許，但應(yīng)當(dāng)由受害人說明其合理性。

3、在緊急情況下，還應(yīng)當(dāng)允許乘坐飛機，也要由受害人說明其正當(dāng)理由。

五、護(hù)理費

工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。

生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

六、停工留薪期工資

1、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資標(biāo)準(zhǔn);

2、發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、發(fā)生工傷前工作未滿1個月的，按合同約定的月工資計算其原工資標(biāo)準(zhǔn);尚未約定或無法確定原工資額度的，按不低于本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。

七、傷殘輔助器具費

工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。

八、一次性傷殘補助金

1、傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補足差額;保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

九、傷殘津貼

保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。

十、一次性工傷醫(yī)療補助金

一次性工傷醫(yī)療補助金的標(biāo)準(zhǔn):五級傷殘為20個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，六級傷殘為15個月，七級傷殘為10個月，八級傷殘為8個月，九級傷殘為6個月，十級傷殘為4個月。

十一、一次性傷殘就業(yè)補助金

1、一次性傷殘就業(yè)補助金的標(biāo)準(zhǔn):五級傷殘為35個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，六級傷殘為30個月，七級傷殘為20個月，八級傷殘為15個月，九級傷殘為10個月，十級傷殘為5個月。

2、享受一次性傷殘就業(yè)補助金的職工，距法定退休年齡不足五年的，一次性傷殘就業(yè)補助金按下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:

(一)不足兩年的，按全額的60%支付;(二)不足三年的，按全額的70%支付;(三)不足四年的，按全額的80%支付;(四)不足五年的，按全額的90%支付。

9級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2023

9級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2023如下：

1、醫(yī)療費：實報實銷，醫(yī)療費從工傷保險基金支付；

2、住院伙食補助費、交通費、食宿費：住院伙食補助費參照當(dāng)?shù)匾?guī)定標(biāo)準(zhǔn)，醫(yī)療機構(gòu)出具證明且報經(jīng)辦機構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)的可以要求補助交通費和食宿費，具體費用參照當(dāng)?shù)匾?guī)定標(biāo)準(zhǔn)；

3、輔助器具費：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)可以安裝輔助器具，具體費用參照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；

4、停工留薪工資：按照職工原來的工資福利待遇發(fā)放，停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄，一般不超過12個月；

5、停工留薪期護(hù)理費：由所在單位負(fù)責(zé)，護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定；

6、一次性傷殘補助金：九級工傷傷殘一次性傷殘補助金為9個月的本人工資，這里的本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月的平均月繳納工資、繳費工資；

7、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

一至十級傷殘鑒定的標(biāo)準(zhǔn)，是根據(jù)職工的器官損害程序、勞動功能障礙和生活自理障礙等因素確定，具體如下：

1、一級傷殘，日常生活完全不能自理；意識消失，完全喪失勞動能力；各種活動均受到限制而臥床；

2、二級傷殘，日常生活需要隨時有人幫助；各種活動受限，僅限于床上或椅上的活動；不能工作，社會交往極度困難；

3、三級傷殘，器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活部分不能自理者；

4、四級傷殘，一手全肌癱肌力小于等于2級；腦脊液漏伴有顱底骨缺損不能修復(fù)或反復(fù)手術(shù)失敗；面部中度毀容；全身瘢痕面積大于等于60%，四肢大關(guān)節(jié)中1個關(guān)節(jié)活動功能受限；面部瘢痕或植皮大于等于1/2并有輕度毀容；雙拇指完全缺失或無功能等；

5、五級傷殘，不完全性失用、失寫、失讀、失認(rèn)等具有多項者；全身瘢痕占體表面積大于等于50%，并有關(guān)節(jié)活動功能受限；面部瘢痕或植皮大于等于1/3并有毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項；脊柱骨折后遺30以上側(cè)彎或后凸畸形，伴嚴(yán)重根性神經(jīng)痛等；

6、六級傷殘，撕脫傷后頭皮缺失1/5以上；脊柱骨折后遺小于30畸形伴根性神經(jīng)病；單純一拇指完全缺失等；

7、七級傷殘，燒傷后顱骨全層缺損大于等于30cm2，或在硬腦膜上植皮面積大于等于10cm2；頸部瘢痕攣縮，影響頸部活動；全身瘢痕面積大于等于30%；面部瘢痕、異物或植皮伴色素改變占面部的10%以上等；

8、八級傷殘，雙足部分肌癱肌力4級；單足部分肌癱肌力小于等于3級；腦葉切除術(shù)后無功能障礙；符合重度毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項者；面部燒傷植皮大于等于1/5；面部輕度異物沉著或色素脫失；雙側(cè)耳廓部分或一側(cè)耳廓大部分缺損等；

9、九級傷殘，頸部外傷致頸總、頸內(nèi)動脈狹窄，支架置入或血管搭橋手術(shù)后無功能障礙；符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之二項或輕度毀容者；發(fā)際邊緣瘢痕性禿發(fā)或其他部位禿發(fā)，需戴假發(fā)者等；

10、 十級傷殘，器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者等。 每級的嚴(yán)重程度相差10%。