9級傷殘能賠償幾萬(9級傷殘能賠償幾萬5級殘賠竹償上標準)

九級傷殘最低賠幾萬

一、九級傷殘最低賠幾萬

1、九級傷殘城鎮(zhèn)的能賠10萬元左右，農村的賠償3到4萬。除了傷殘費用，還有其他的醫(yī)療費、誤工費賠、護理費、交通費等其他費用。但賠償還是以具體的為準。

2、法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第三十條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

二、人身傷害賠償標準是什么

1、醫(yī)療費。醫(yī)藥治療費的賠償，一般應以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費、治療費、住院費的單據或病歷、處方認定。必要時，可以委托法醫(yī)予以鑒定；

2、誤工費。受害人誤工日期，應當按其實際損害程度、恢復狀況并參照法醫(yī)鑒定或者治療醫(yī)院出具的證明等認定；

3、伙食費。住院伙食補助費，按照國家機關一般工作人員出差伙食補助標準乘住院天數賠償；

4、護理費。受害人受害后的生活自理能力，一般應以法醫(yī)的鑒定或者治療醫(yī)院出具的證明認定；

5、交通費。受害人到所在地醫(yī)院治療或者必須轉院治療的，其本人和必要的護理人員的交通費應予賠償；

6、住宿費。必須到外地醫(yī)院治療的受害人，因醫(yī)院無床位或其他原因的限制確需候診且傷情不允許往返家中，或者往返家中的交通費高于住宿費的，其本人和必要的護理人員的住宿費應予賠償；

7、營養(yǎng)費。經法醫(yī)鑒定或治療醫(yī)院證明，受害人傷情嚴重，確需補充營養(yǎng)食品作為輔助治療的，其費用可以酌情賠償。

九級傷殘能賠30萬嗎

九級傷殘能否賠償30萬

九級傷殘能否賠償30萬，這要根據具體的傷殘情況和相關的法律規(guī)定來確定。一般來說，九級傷殘的賠償標準是根據《工傷保險條例》和《人身損害賠償標準》等法律法規(guī)進行計算的。

根據《工傷保險條例》的規(guī)定，九級傷殘的賠償包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療費用、住院伙食補助費等。其中，一次性傷殘補助金和傷殘津貼的計算公式是：傷殘補助金=傷殘等級×月工資×傷殘補助月數，傷殘津貼=傷殘等級×月工資×傷殘津貼月數。而具體的傷殘等級、月工資和月數等，則要根據實際情況而定。因此，九級傷殘能否賠償30萬，要根據具體的計算結果來確定。

除了工傷保險的賠償，如果九級傷殘是由于他人的過錯或侵權行為造成的，受害人還可以向侵權人提起人身損害賠償訴訟。在這種情況下，賠償標準則要根據《人身損害賠償標準》進行計算。該標準規(guī)定了不同傷殘等級對應的賠償比例和最高賠償限額，但同樣需要根據具體情況進行計算。在某些情況下，九級傷殘的賠償金額可能會超過30萬，但在其他情況下，賠償金額可能會低于30萬。

一般來說，九級傷殘的賠償包括醫(yī)療費用、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費以及精神損害撫慰金等。其中，殘疾賠償金是按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。如果九級傷殘賠償金額為30萬，那么殘疾賠償金可能占據了其中的一部分。

綜上所述，九級傷殘能否賠償30萬并不是一個簡單的問題，需要根據具體的傷殘情況和法律規(guī)定進行計算和判斷。如果受害人對自己的傷殘情況和法律權利不太清楚，可以向相關的法律機構或律師進行咨詢和尋求幫助。

【法律依據】：

《工傷保險條例》第三十六條規(guī)定：職工發(fā)生工傷，經鑒定為傷殘的，應當按照規(guī)定享受工傷保險待遇。

《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定：工傷保險待遇包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療費用、住院伙食補助費等。

《人身損害賠償標準》規(guī)定了不同傷殘等級對應的賠償比例和最高賠償限額。

九級傷殘大概賠幾萬

如果是一般的人身損害九級傷殘賠償范圍在15萬一20萬左右，如果是工傷需要根據實際情況計算，一次性傷殘補助金為本人9個月工資，一次性醫(yī)療補助金為3個月當地社平工資，一次性就業(yè)補助金為13個月當地社平工資。

工傷9級大概賠幾萬塊錢

工傷9級一般能賠償幾千到幾十萬元不等的費用，具體的賠償金，與職員因為受工傷接受治療支付花費的醫(yī)療費、護理費等費用有關。

工傷賠償標準：

1、因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的：一次性傷殘補助金標準：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。月支付傷殘津貼標準：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；

2、職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的：一次性傷殘補助金標準：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。月支付傷殘津貼標準：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額；

3、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：一次性傷殘補助金標準：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

4、職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

法律依據：《工傷保險條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

兩處九級傷殘能賠50萬嗎？

一般情況下，應該賠償不到50萬元。殘疾賠償金達到50萬元，即使再加上精神損害撫慰金，那么，在9級傷殘的情況下，平均年收入要達到20多萬元。而這個收入標準，一般來說是很難達到的。請注意，兩個9級傷殘，并不是賠償4年（2+2），而是按一個9級為標準，另一個9級只是增加一定的系數。

9級傷殘能賠償幾萬

9級傷殘能賠償一般為一萬元到一萬六千元。

工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，相當于9個月的本人工資；勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。工傷職工有獲得醫(yī)療救助和經濟補償的權利。

交通事故九級傷殘賠償的具體費用如下：

1、醫(yī)藥費：根據醫(yī)療證明或者鑒定結論確定必然發(fā)生的費用；

2、營養(yǎng)費：30元/天；

3、護理費：97.5元/天；

4、伙食補助費：30元/天；

5、殘疾賠償金：60周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；75周歲以上的，按五年計算；

6、被撫養(yǎng)人生活費：無勞動能力和無其他生活來源的老人，六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算；

7、交通費：根據受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉院治療實、際發(fā)生的費用計算。交通費應當以正式票據為憑；有關憑據應當與就、醫(yī)地點、時間、人數、次數相符合；

8、殘疾器具費：按照普通適用器具的合理費用標準計算。傷情有特殊需要的，可以參照輔助器具配制機構的意見確定相應的合理費用標準。輔助器具的更換周期和賠償期限參照配制機構的意見確定；

9、精神撫慰金：九級殘疾一般為10000元到16000元；

10、鑒定費：憑發(fā)票報銷；

11、后續(xù)治療費：待時機發(fā)生后另行計算或鑒定評估；

12、誤工費：本人工資乘以具體誤工月數。

綜上所述，九級傷殘為9個月的本人工資，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

【法律依據】：

《中華人民共和國工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。