婚姻:

    離婚協議能夠更改嗎寫離婚協議書要注意什么

    吃虧的離婚協議,離婚雙方協商同意后可以進行更改嗎1、法律分析:夫妻離婚協議書能變更,2、根據我國的法律規定,離婚協議一般不能更改,離婚協議在辦理完離婚登記之后,對于夫妻雙方都有約束力,如果不存在欺詐些脅迫的情形,那么就需要按照協議來, ...
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    協議離婚時放棄財產后起訴重新分配怎么判

    協議離婚后,一方又重新起訴,要求分割財產因此,男女雙方協議離婚后一年內就財產分割問題反悔,可以向法院提起訴訟請求變更或者撤銷財產分割協議,人民法院審理后,未發現訂立財產分割協議時存在欺詐、脅迫等情形的,應當依法駁回當事人的訴訟請求, ...
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    不履行離婚協議起訴會怎么判

    法院判決要求履行離婚協議的,對方仍拒不履行的,經當事人申請,法院可對不履行判決一方采取強制措施,法院判決要求履行離婚協議的,對方仍拒不履行的,經當事人申請,法院可對不履行判決一方采取強制措施,法院判決要求履行離婚協議的,對方仍拒不履 ...
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    簽訂競業禁止協議不給補償的法律后果是什么

    因用人單位原因不按協議約定支付經濟補償金,經勞動者要求仍不支付的,勞動者可以解除競業限制協議,競業限制協議對經濟補償金的標準、支付形式等未作約定的,勞動者可以要求用人單位支付經濟補償金,因為按照規定,競業限制條款沒有約定經濟補償、用 ...
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    撤銷股權轉讓協議的前提是什么

    如果股權轉讓協議具有重大誤解、顯失公平、被欺詐或者被脅迫訂立等可撤銷的情形的,則當事人可以申請法院或仲裁機構予以撤銷,1、法律主觀:股權轉讓可以撤銷,因重大誤解轉讓股權的,一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情 ...
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    保密協議沒有補償金生效嗎

    勞動者遵守保密協議后,可以要求用人單位支付經濟補償,勞動者遵守保密協議后,可以要求用人單位支付經濟補償,勞動者遵守保密協議后,可以要求用人單位支付經濟補償,勞動者遵守保密協議后,可以要求用人單位支付經濟補償,保密協議和競業協議補償金標 ...
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    協議離婚需具備哪些條件

    法律主觀:協議離婚須具備的條件:雙方是合法夫妻,辦理了結婚登記,3、法律主觀:協議離婚須具備的條件:雙方是合法夫妻,辦理了結婚登記,辦理協議離婚必須符合的條件:夫妻雙方有進行合法的結婚登記,協議離婚要具備哪些條件1、(2)協議離婚的雙方當 ...
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    夫妻共有財產約定協議應該如何寫

    但為防止今后可能出現的財產糾紛,雙方經友好協商,達成如下協議: 婚內現有財產的約定 甲乙雙方有房產一處,位于×××,屬于夫妻共同財產,現雙方約定該房屋所有權歸甲方所有,夫妻共有財產約定協議應該怎么寫在夫妻財產約定書中,應當注明夫妻雙 ...
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    惡意串通簽訂股份轉讓協議逃避公司債務合法嗎

    《公司法》第20條第3款對該制度作出了規定:“公司濫用公司法人獨立地位和股東有限責任,逃避債務,嚴重損害公司債權人利益的,應當對公司債務承擔連帶責任,公司惡意逃避債務一般的表現形式為股東濫用支配地位,且根據我國相關法律規定,公司股東濫 ...
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    協議離婚所寫欠條是否有效

    離婚補償款寫欠條有效嗎1、法律主觀:《民法典》規定夫妻離婚補償款寫欠條若是雙方的真實意思表示、當事人具有相應的民事行為能力以及協議內容沒有違反法律、法規的強制性規定就是有效的,2、夫妻離婚寫欠條規定,視為雙方自行協議分配債務,可以約 ...
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    三方協議違約怎么辦

    三方簽了想毀約怎么辦1、簽定三方合同后想毀約需要承擔起違約的責任,按照雙方當事人所約定的違約金來進行賠償,或者是按照法庭當中所規定的造成的實際損失來賠償,簽定三方合同后想毀約需要承擔起違約的責任,按照雙方當事人所約定的違約金來進行賠 ...
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    協議管轄的法律效力是怎樣的

    協議管轄又稱合意管轄或者約定管轄,是指雙方當事人在合同糾紛或者財產權益糾紛發生之前或發生之后,以協議的方式選擇解決他們之間糾紛的管轄法院,約定管轄的效力是怎樣的法律分析:協議管轄的法律效力:不違反級別管轄和專屬管轄的前提下,是有效 ...
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    保險合同到期退費協議是如何規定的

    一般只有在猶豫期內退保或非本人簽名的保險退保,才能全額退還保費,保險退保流程及注意事項保險退保是指投保人在保險期間內提出解除保險合同,由保險公司根據保險合同規定,按照有關規定,向投保人退還保險費的行為,猶豫期外:投保人在猶豫期外進行 ...
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    工傷賠償協議保留勞動關系是否有時間限制

    工傷賠償一般是指有傷殘的賠償,是沒有時間限制的,但是在員工和 單位解除勞動關系 時,單位應該結清員工所有的工資以及工傷待遇,工傷賠償一般是指有傷殘的賠償,是沒有時間限制的,但是在員工和 單位解除勞動關系 時,單位應該結清員工所有的工資 ...
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    保密協議生效的首要條件

    1、法律分析:保密協議的生效條件包括以下4個方面:(1)合同當事人訂立合同時具有相應的締約行為能力,2、法律分析:保密協議的生效條件包括以下3個方面:合同當事人訂立合同時具有相應的締約行為能力,3、雙方簽訂保密協議是否有效 雙方簽訂的保密協 ...
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