集體合同有效期是怎樣規(guī)定的

    2023.11.10 16:10:20
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    集體合同有效期的規(guī)定為當事人簽訂集體合同的期限為一至三年,在此期限內(nèi),雙方代表可對集體合同履行情況進行檢查。集體合同是指以一個雇主或一群雇主,或者一個或幾個雇主組織為一方,一個或幾個有代表性的工人組織為另一方,各方之間締結的關于勞動條件和就業(yè)條件的一切書面合同。

    法律依據(jù):

    《勞動合同法》第五十一條

    企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商,可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項訂立集體合同。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。

    集體合同由工會代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立;尚未建立工會的用人單位,由上級工會指導勞動者推舉的代表與用人單位訂立。

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    集體合同有效期的規(guī)定為當事人簽訂集體合同的期限為一至三年,在此期限內(nèi),雙方代表可對集體合同履行情況進行檢查。集體合同是指以一個雇主或一群雇主,或者一個或幾個雇主組織為一方,一個或幾個有代表性的工人組織為另一方,各方之間締結的關于勞 ...
    2023-11-10 16:10

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    法律規(guī)定合同約定放棄訴權無效。當事人處分訴訟權利應該以法律規(guī)定的范圍為限,不能任意約定訴權。當事人約定放棄訴權違反了法律的強制性規(guī)定,該合同條款是無效的。 法律依據(jù): 《中華人民共和國民法典》第一百九十七條 訴訟時效的期間、計算方法 ...
    2023-12-11 16:34

    合同糾紛被起訴不去開庭會怎么樣(欠款多少會被起訴坐牢)

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    鄉(xiāng)村合同糾紛怎么解決

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    2023-12-13 15:32

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    2023-12-11 16:34

    合同法屬于哪個法律部門(勞動合同法屬于哪個法律部門)

    勞動合同法的適用范圍用人單位與勞動者建立勞動關系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同的用人單位包括以下4種類型:(1)中國境內(nèi)的企業(yè),因此,不管是國家機關還是事業(yè)單位,不管是以營利為目的的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織,還是以非營利為目的的社 ...
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    農(nóng)村集體土地使用證辦理需要什么手續(xù)

    農(nóng)村集體土地使用證辦理需要以下手續(xù): 1、向所在地鎮(zhèn)街道國土管理所提出辦證申請; 2、集體土地所在村集體經(jīng)濟組織出具書面同意證明; 3、國土管理所組織人員進行現(xiàn)場丈量,填寫并收集相關證件材料; 4、國土管理所將材料報市國土資源局審批后發(fā)放農(nóng) ...
    2023-12-11 16:34

    合同是否有有效期呢(合同有效期過了還有效嗎)

    合同仲裁,即由第三者依據(jù)雙方當事人在合同中訂立的仲裁條款或自愿達成的仲裁協(xié)議,按照法律規(guī)定對合同爭議事項進行居中裁斷.以解決合同糾紛的一種方式,合同在履行過程中發(fā)生糾紛后.解決爭議的方式有4種:即當事人自行協(xié)商解決,調(diào)解仲裁和訴訟,以上 ...
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    有勞動合同被辭退能得到補償嗎(簽訂勞務合同辭退有補償嗎)

    簽了勞動合同被辭退了有補償嗎法律主觀:用人單位辭退勞動者必須要有法律規(guī)定的依據(jù),例如勞動者存在嚴重的過錯,如果沒有過錯就辭退勞動者,需要支付補償金,如果用人單位違法解除勞動合同的,需要對勞動者進行經(jīng)濟補償,如果用人單位違法解除勞動合 ...
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