合同主體不合格怎么辦(合同主體不合格合同有效嗎)

怎么證明單位提供的勞動(dòng)合同是假的

勞動(dòng)合同造假的話建議去有相應(yīng)資質(zhì)的司法鑒定公司去做一次鑒定,一般來(lái)說(shuō)會(huì)對(duì)當(dāng)事人的簽名進(jìn)行鑒定,如果鑒定結(jié)果出來(lái)可以證明勞動(dòng)合同存在造假的行為的,那么該勞動(dòng)合同屬于無(wú)效的勞動(dòng)合同,當(dāng)事人可以申請(qǐng)賠償。

一、勞動(dòng)合同造假怎么鑒別

一般是去有鑒定資質(zhì)的鑒定機(jī)構(gòu)做鑒定。如果勞動(dòng)合同真的是偽造的,也就是說(shuō)勞動(dòng)合同屬于無(wú)效,勞動(dòng)者可以向該公司主張二賠工資。以下幾種勞動(dòng)合同屬于無(wú)效的情況:

1、合同主體不合格。如受雇一方提供了假的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書,聘用單位不具備招聘資格等。

2、合同內(nèi)容不合法,即勞動(dòng)合同有悖法律、法規(guī)及善良風(fēng)俗,或是損害了國(guó)家及社會(huì)的公共利益,這些勞動(dòng)合同不受法律保護(hù)。

3、意思表示不真實(shí)。勞動(dòng)合同是雙方合意的產(chǎn)物,應(yīng)該是當(dāng)事人真實(shí)的意思表示。采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同,違背一方的真實(shí)意愿,因而是無(wú)效的。

4、合同形式不合法。這是指勞動(dòng)合同沒有采取書面形式、當(dāng)事人也未實(shí)際履行主要義務(wù),或者依法或應(yīng)當(dāng)事人要求應(yīng)當(dāng)鑒證的勞動(dòng)合同沒有鑒證等。在一般情況下,只要當(dāng)事人采取補(bǔ)救措施,使合同形式上合法化后,就可以認(rèn)定合同有效。

二、勞動(dòng)合同的維權(quán)方式

1、準(zhǔn)備證明和用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)

任何工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;或者有用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;考勤記錄;其他勞動(dòng)者的證言等憑證,都可作為認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證明。

2、維權(quán)流程:雙方協(xié)商→勞動(dòng)仲裁→提起訴訟

勞動(dòng)者可以依據(jù)法律和用人單位進(jìn)行協(xié)商,如果協(xié)商不成可以提供證據(jù)向勞動(dòng)部門提起勞動(dòng)仲裁,如果仲裁結(jié)果不滿意,可以向法院提起訴訟。起訴是最后的維權(quán)手段,如果勞動(dòng)者在前面兩個(gè)方法中已經(jīng)能夠解決問題,那么就沒必要訴訟了。

偽造的勞動(dòng)合同屬于違法的行為,也就是說(shuō)該勞動(dòng)合同屬于無(wú)效,勞動(dòng)者可以向單位要求支付一定數(shù)額的賠償金。并且如果情節(jié)嚴(yán)重的話相關(guān)的人員是有可能被追究刑事責(zé)任的。同時(shí)勞動(dòng)者也要注意,鑒定勞動(dòng)合同的時(shí)候一定要選擇有資質(zhì)的鑒定機(jī)構(gòu)。

什么是商品房主體結(jié)構(gòu)，主體結(jié)構(gòu)質(zhì)量不合格怎么辦？

所謂房屋主體結(jié)構(gòu)是指房屋的主要構(gòu)件相互連接、作用的平面或空間構(gòu)成體。主體結(jié)構(gòu)必須具備符合技術(shù)要求的強(qiáng)度、韌性和穩(wěn)定性，以確保承受建筑物本身的各種載荷。建筑物的主體工程是建筑物工程的重要組成部分。　根據(jù)最高人民法院的相關(guān)解釋：所稱的“房屋主體結(jié)構(gòu)”問題。

應(yīng)作廣義理解：作為一個(gè)完整的房屋建筑工程，它既應(yīng)包括房屋地下隱蔽工程的地基部分，也應(yīng)包括房屋地上工程所涉及的部分。就是說(shuō)地下與地上部分是不可分割的一個(gè)整體，根據(jù)建筑法的規(guī)定房屋建筑工程應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容:房屋的地基基礎(chǔ)工程、主體結(jié)構(gòu)工程、屋面防水工程和其他土建工程，以及電氣管線、上下水管線的安裝工程，供熱、供冷系統(tǒng)工程等部分。

不合格解決方法：

要求繼續(xù)履行。

在商品房買賣中，因?yàn)橹黧w質(zhì)量問題，開發(fā)商違約以后，實(shí)際買受人所購(gòu)置的房屋如果地基基礎(chǔ)工程及主體結(jié)構(gòu)工程質(zhì)量出現(xiàn)問題較小，如果通過(guò)加固等措施能夠修復(fù)的，且確保建筑物安全的，買受人可以請(qǐng)求出賣人依照法律規(guī)定及合同約定的內(nèi)容履行義務(wù)，也稱繼續(xù)履行。同時(shí)，購(gòu)買人仍然可以依據(jù)合同約定，主張開發(fā)商的違約責(zé)任或賠償損失的責(zé)任。

解除購(gòu)房合同要求退房。

在實(shí)際買受人所購(gòu)置的房屋如果地基基礎(chǔ)工程及主體結(jié)構(gòu)工程質(zhì)量出現(xiàn)問題較大，不能通過(guò)加固等措施能夠修復(fù)的的辦法解決問題的，也就是不能繼續(xù)履行的，買受人可以請(qǐng)求解除合同，要求退房。買受人向法院請(qǐng)求解除合同的，法院應(yīng)予支持

主張違約金和賠償損失。

出賣人交付的房屋不合格，買受人不論是請(qǐng)求實(shí)際履行(修復(fù))還是解除合同(退房)的，均不影響請(qǐng)求出賣人支付違約金及承擔(dān)損害賠償責(zé)任。購(gòu)房者有權(quán)依法解除合同(退房)，并根據(jù)實(shí)際情況要求開發(fā)商承擔(dān)退還全部購(gòu)房款、賠償貸款利息、首付款的存款利息、購(gòu)房的稅費(fèi)、違約金、懲罰賠償金等法律責(zé)任。違約金是由合同當(dāng)事人預(yù)先約定的，在違約行為發(fā)生后，違約金的支付是獨(dú)立與履行行為之外的，由違約方向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)量的金錢。

簽署的勞動(dòng)合同與實(shí)際中的工作不符合，應(yīng)該怎么辦？

實(shí)際安排工作與合同不符的，勞動(dòng)者可以要求按照勞動(dòng)合同的約定履行工作義務(wù)。如果單位不同意的，則勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。如果是因?yàn)閯趧?dòng)者不能勝任工作單位進(jìn)行調(diào)崗，或者單位的調(diào)崗行為確屬生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作需要，不具有侮辱性和懲罰性，條件不降低的。則實(shí)際工作與勞動(dòng)合同不符的是合法的，勞動(dòng)者應(yīng)服從單位安排。

法律分析

勞動(dòng)合同崗位與實(shí)際不符有效，但是為了更好保障勞動(dòng)者的權(quán)利，建議應(yīng)就符合實(shí)際的勞動(dòng)崗位重新簽訂一份勞動(dòng)合同。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同和采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同都是無(wú)效勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的無(wú)效，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)。勞動(dòng)合同無(wú)效的原因大體有以下幾種：合同主體不合格，如受雇一方提供了假的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書，聘用單位不具備招聘資格等。合同內(nèi)容不合法，即勞動(dòng)合同有悖法律、法規(guī)及善良風(fēng)俗，或是損害了國(guó)家及社會(huì)的公共利益。意思表示不真實(shí)，勞動(dòng)合同是雙方合意的產(chǎn)物，應(yīng)該是當(dāng)事人真實(shí)的意思表示。合同形式不合法，這是指勞動(dòng)合同沒有采取書面形式、當(dāng)事人也未實(shí)際履行主要義務(wù)，或者依法或應(yīng)當(dāng)事人要求應(yīng)當(dāng)鑒證的勞動(dòng)合同沒有鑒證等。所以，勞動(dòng)者需和公司進(jìn)行協(xié)商，如果協(xié)商不成可以通過(guò)法律訴訟來(lái)維權(quán)。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第五條 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

主體不合格導(dǎo)致合同無(wú)效的情形

法律分析：1、合同主體是無(wú)民事行為能力人或者限制民事行為能力人；

2、法定代理人不合格且相對(duì)人有過(guò)失；

3、法人和其他組織的法定代表人、負(fù)責(zé)人超越權(quán)限訂立的合同，且相對(duì)人知道或應(yīng)當(dāng)知道其超越權(quán)限的。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》

第一百四十四條 無(wú)民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為無(wú)效。

第一百四十六條 行為人與相對(duì)人以虛假的意思表示實(shí)施的民事法律行為無(wú)效。 以虛假的意思表示隱藏的民事法律行為的效力，依照有關(guān)法律規(guī)定處理。

第一百四十七條 基于重大誤解實(shí)施的民事法律行為，行為人有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。

第一百四十八條 一方以欺詐手段，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下實(shí)施的民事法律行為，受欺詐方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。

第五百零四條 法人的法定代表人或者非法人組織的負(fù)責(zé)人超越權(quán)限訂立的合同，除相對(duì)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其超越權(quán)限外，該代表行為有效，訂立的合同對(duì)法人或者非法人組織發(fā)生效力。

合同簽訂主體和實(shí)際履行主體不一致怎么辦

法律分析：合同簽訂主體和實(shí)際履行主體不一致的，如果是當(dāng)事人之間協(xié)商約定的，或經(jīng)債權(quán)人同意的，可由第三人向債權(quán)人履行合同義務(wù)。第三人履行不合約定的，債權(quán)人可要求債務(wù)人承擔(dān)違約責(zé)任。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》

第五百二十三條 當(dāng)事人約定由第三人向債權(quán)人履行債務(wù)，第三人不履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定的，債務(wù)人應(yīng)當(dāng)向債權(quán)人承擔(dān)違約責(zé)任。

第五百二十四條 債務(wù)人不履行債務(wù)，第三人對(duì)履行該債務(wù)具有合法利益的，第三人有權(quán)向債權(quán)人代為履行；但是，根據(jù)債務(wù)性質(zhì)、按照當(dāng)事人約定或者依照法律規(guī)定只能由債務(wù)人履行的除外。

勞動(dòng)合同信息不實(shí)需要付哪些法律責(zé)任

勞動(dòng)合同是對(duì)用人單位和勞動(dòng)者的共同保障,勞動(dòng)合同是雙方共同約定而成,雙方都應(yīng)該遵守合同守則。也會(huì)有勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同的情形,那么勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么法律責(zé)任?為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識(shí),我整理了相關(guān)的內(nèi)容,我們一起來(lái)了解一下吧。

勞動(dòng)合同是對(duì)用人單位和勞動(dòng)者的共同保障,勞動(dòng)合同是雙方共同約定而成,雙方都應(yīng)該遵守合同守則。也會(huì)有勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同的情形,那么勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么法律責(zé)任?為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識(shí),我整理了相關(guān)的內(nèi)容,我們一起來(lái)了解一下吧。

一、勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么法律責(zé)任

勞動(dòng)者違反勞動(dòng)法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng),對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

勞動(dòng)者違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同,對(duì)用人單位造成損失的,勞動(dòng)者應(yīng)賠償用人單位下列損失:

(一)用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用;

(二)用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用,雙方另有約定的按約定辦理;

(三)對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

(四)勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用。勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng),對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,按《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法第二十條的規(guī)定支付用人單位賠償費(fèi)用。

二、用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,除該勞動(dòng)者承擔(dān)直接賠償責(zé)任外,該用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。其連帶賠償?shù)姆蓊~應(yīng)不低于對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失總額的百分之七十。

二、勞動(dòng)合同的效力如何

根據(jù)《勞動(dòng)法》第18條的規(guī)定,違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同和采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同都是無(wú)效勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的無(wú)效,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn),引起無(wú)效的原因大體有以下幾種:

(一)合同主體不合格。如受雇一方提供了假的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書,聘用單位不具備招聘資格等。

(二)合同內(nèi)容不合法,即勞動(dòng)合同有悖法律、法規(guī)及善良風(fēng)俗,或是損害了國(guó)家及社會(huì)的公共利益。如約定制造冰毒、假鈔等。內(nèi)容不合法的勞動(dòng)合同不受法律保護(hù)。

(三)意思表示不真實(shí)。勞動(dòng)合同是雙方合意的產(chǎn)物,應(yīng)該是當(dāng)事人真實(shí)的意思表示。采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同,違背一方的真實(shí)意愿,因而是無(wú)效的。

(四)合同形式不合法。這是指勞動(dòng)合同沒有采取書面形式、當(dāng)事人也未實(shí)際履行主要義務(wù),或者依法或應(yīng)當(dāng)事人要求應(yīng)當(dāng)鑒證的勞動(dòng)合同沒有鑒證等。在一般情況下,只要當(dāng)事人采取補(bǔ)救措施,使合同形式上合法化后,就可以認(rèn)定合同有效。

三、勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)是否規(guī)定?

沒有,依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九十條、第八十六條規(guī)定,若因勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同約定、或者勞動(dòng)合同依法被確認(rèn)無(wú)效而勞動(dòng)者對(duì)此存在過(guò)錯(cuò),給用人單位造成損失的,則除了違約金之外,勞動(dòng)者還應(yīng)承擔(dān)該部分損失的賠償責(zé)任,但是違約金和損害賠償金之和應(yīng)與用人單位的實(shí)際損失相當(dāng)。

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十二條、二十三條、二十四條、二十五條相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)合同中約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金的情形有且僅有兩類:

第一類:勞動(dòng)合同中約定,用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),并約定了勞動(dòng)者的服務(wù)期和違反服務(wù)器約定所應(yīng)支付的違約金。那么,當(dāng)勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定時(shí),應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金,但是違約金的數(shù)額有嚴(yán)格限制,即不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用,并且用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

第二類:勞動(dòng)合同中約定,勞動(dòng)者保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。需要的注意的是:競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員,一般普通員工有可能不具備競(jìng)業(yè)限制的資格。

勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同是要對(duì)過(guò)錯(cuò)的大小進(jìn)行賠償,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)自覺遵守用人單位的規(guī)章守則,履行勞動(dòng)者的義務(wù),積極做好本職工作,減少勞務(wù)糾紛,社會(huì)才會(huì)更加穩(wěn)定發(fā)展。以上就是我針對(duì)勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么法律責(zé)任,為您作出的詳細(xì)解答。

合同主體不合格的三種情形

法律主觀：

1、法人和其他組織的法定代表人、負(fù)責(zé)人超越權(quán)限訂立的合同，且相對(duì)人知道或應(yīng)當(dāng)知道其超越權(quán)限的，該合同無(wú)效；,2、代理人不合格且相對(duì)人有過(guò)失而成立的合同，該合同無(wú)效；深圳合同律師,3、無(wú)民事行為能力人、限制民事行為能力人訂立合同且法定代理人不予追認(rèn)的，該合同無(wú)效，但有例外：純獲利益的合同和與年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)而訂立的合同，不需追認(rèn)，合同當(dāng)然有效。,《民法典》第一百四十四條【無(wú)民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為的效力】無(wú)民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為無(wú)效。,第一百四十五條【限制民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為的效力】限制民事行為能力人實(shí)施的純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的民事法律行為有效；實(shí)施的其他民事法律行為經(jīng)法定代理人同意或者追認(rèn)后有效。,第一百六十四條【代理人不當(dāng)行為的法律后果】代理人不履行或者不完全履行職責(zé)，造成被代理人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。,代理人和相對(duì)人惡意串通，損害被代理人合法權(quán)益的，代理人和相對(duì)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。,第五百零四條【越權(quán)訂立的合同效力】法人的法定代表人或者非法人組織的負(fù)責(zé)人超越權(quán)限訂立的合同，除相對(duì)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其超越權(quán)限外，該代表行為有效，訂立的合同對(duì)法人或者非法人組織發(fā)生效力。,如果合同主體不適格，通常合同不會(huì)發(fā)生法律效力。但是如果經(jīng)過(guò)合同當(dāng)事人協(xié)商，增加適格的主體作為簽約的主體，重新訂立合同或者簽訂補(bǔ)充協(xié)議，合同是有效的。,合同主體不適格會(huì)主要有以下幾種情況：,1、無(wú)權(quán)處分，當(dāng)交易主體無(wú)權(quán)處分合同標(biāo)的物時(shí)，將影響合同效力。,2、不具備法定的資格，法律規(guī)定一些商業(yè)行為只能由具有特定資格的民事主體才能進(jìn)行，而普通民事主體從事這些活動(dòng)將導(dǎo)致主體不適格。,3、違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，法律禁止一些主體從事特定交易活動(dòng)，若對(duì)方惡意利用這些禁止性規(guī)定，導(dǎo)致合同無(wú)效，企業(yè)將面臨法律風(fēng)險(xiǎn)。,4、合同義務(wù)部分為第三人才能履行的。這種主體不適格更為隱蔽。合同主體并非不符合合同所有內(nèi)容，而是合同部分內(nèi)容必須特定第三人才能完成。這種為第三人設(shè)立義務(wù)的約定無(wú)效，會(huì)導(dǎo)致部分合同內(nèi)容無(wú)效或者效力待定。,合同生效日期是合同依法成立的日期，當(dāng)事人可以約定合同生效的日期。,根據(jù)《民法典》第五百零二條第一、二款規(guī)定，依法成立的合同，自成立時(shí)生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。,依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，依照其規(guī)定。未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)影響合同生效的，不影響合同中履行報(bào)批等義務(wù)條款以及相關(guān)條款的效力。應(yīng)當(dāng)辦理申請(qǐng)批準(zhǔn)等手續(xù)的當(dāng)事人未履行義務(wù)的，對(duì)方可以請(qǐng)求其承擔(dān)違反該義務(wù)的責(zé)任。,【法律依據(jù)】,《民法典》第五百零二條第一、二款依法成立的合同，自成立時(shí)生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。,依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，依照其規(guī)定。未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)影響合同生效的，不影響合同中履行報(bào)批等義務(wù)條款以及相關(guān)條款的效力。應(yīng)當(dāng)辦理申請(qǐng)批準(zhǔn)等手續(xù)的當(dāng)事人未履行義務(wù)的，對(duì)方可以請(qǐng)求其承擔(dān)違反該義務(wù)的責(zé)任。,超越權(quán)限訂立的合同，代理人不合格、無(wú)民事行為能力人訂立的合同，合同主體不合格，所簽訂的合同也是無(wú)效的。

法律客觀：

《中華人民共和國(guó)民法典》第一百四十三條 具備下列條件的民事法律行為有效： （一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力； （二）意思表示真實(shí)； （三）不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。 《中華人民共和國(guó)民法典》第一百四十四條 無(wú)民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為無(wú)效。