公司合同沒蓋章的效力是怎樣的

民法典規(guī)定沒有蓋章如何確定合同的效力

《民法典》規(guī)定沒有蓋章的合同滿足下列條件是有效的：合同當(dāng)事人意思表示真實(shí)；合同當(dāng)事人是具有相應(yīng)的民事行為能力人；沒有蓋章的合同的內(nèi)容不得違反法律法規(guī)或公序良俗；法定其他有效條件等。

【法律依據(jù)】

《民法典》第一百四十三條

具備下列條件的民事法律行為有效：

（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；

（二）意思表示真實(shí)；

（三）不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。

第四百六十九條

當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。

書面形式是合同書、信件、電報(bào)、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。

以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時(shí)調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書面形式。

公司未蓋章的合同效力如何

公司未蓋章的合同無效。當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時(shí)，該合同成立。公司未蓋章的合同，不發(fā)生法律效力。 《中華人民共和國民法典》 第四百九十條 當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時(shí)，該合同成立。

沒蓋章的合同有法律效力嗎

沒蓋章的合同有法律效力，但是需要滿足以下條件：

（1）合同內(nèi)容沒有違反法律和行政法規(guī)的的強(qiáng)制性規(guī)定；

（2）合同當(dāng)事人是具有相應(yīng)民事行為能力人；

（3）當(dāng)事人訂立合同是真實(shí)的意思表示；

（4）合同的形式可以采用書面、口頭形式等。

哪些合同是無效合同：

1、合同意思表示虛假，以合法形式掩蓋非法目的；

2、當(dāng)事人惡意串通損害他人合法利益簽訂的合同；

3、合同違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定；

4、合同違背公序良俗等。

法律依據(jù)：

《民法典》

第四百九十條

當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時(shí)，該合同成立。法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立，當(dāng)事人未采用書面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時(shí)，該合同成立。

不蓋章的合同沒有法律效力嗎

法律主觀：

合同沒有蓋章，但符合合同生效的要件的， 合同有法律效力 。根據(jù)《民法典》第四百九十條規(guī)定當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時(shí)，該合同成立。

法律客觀：

根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一百四十三條具備下列條件的民事法律行為有效： （一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力； （二）意思表示真實(shí)； （三）不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。第四百七十條合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括下列條款： （一）當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所； （二）標(biāo)的； （三）數(shù)量； （四）質(zhì)量； （五）價(jià)款或者報(bào)酬； （六）履行期限、地點(diǎn)和方式； （七）違約責(zé)任； （八）解決爭議的方法。當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。第四百九十條當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時(shí)，該合同成立。

不蓋章的合同是否有法律效力

法律分析：沒有蓋章，但當(dāng)事人在協(xié)議上簽字的，協(xié)議就成立，協(xié)議內(nèi)容不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定和公序良俗的，協(xié)議就具有法律效力。也就是說，雙方在簽訂合同時(shí)對方只是由法定代表人簽字而未蓋公章，其在合同上簽字以后就表示對此份合同的認(rèn)可，只要在合同中約定的內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，彼此之間簽訂的合同就是有效合同，對方即應(yīng)嚴(yán)格履行合同。

法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》

第一百四十三條 具備下列條件的民事法律行為有效：

(一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；

(二)意思表示真實(shí)；

(三)不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。

第四百九十條 當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時(shí)，該合同成立。法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立，當(dāng)事人未采用書面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時(shí)，該合同成立。

我的勞動合同是一式兩份，但是公司沒有簽字蓋章，這個(gè)有效么

無效。如果一份勞動合同上，既沒有加蓋用人單位的公章，也沒有用人單位法定代表人或授權(quán)人的簽字，那么這份勞動合同是無效的。簽字和蓋章，二者至少要有一樣，才能證明勞動合同的有效性。

法律分析

勞動合同未經(jīng)用人單位簽字或者蓋章無效。合同需要的是當(dāng)事人雙方的簽字或蓋章。簽字和蓋章具有同等的法律效力。但是如果是法人，最好還是有法人章好一些。單位只蓋章不簽字的，只要這個(gè)單位的法定代表人執(zhí)行的是職務(wù)行為，也就是他是代表單位簽的字，而不是以他自己名義為自己的事情訂立的合同，那么這個(gè)合同就是 對單位生效的。如果公司持有的合同也沒有簽字蓋章的，屬于未簽合同的情形，雖然可以按照法律規(guī)定可以向用人單位主張未簽合同二倍工資，但用人單位可以隨時(shí)在勞動者已經(jīng)簽字 的合同上簽字蓋章，導(dǎo)致勞動者舉證不能。 因此，勞動者應(yīng)該要求用人單位簽字蓋章。單位沒簽字簽章，勞動合同還沒成立，當(dāng)然也沒生效。但是，即使沒有勞動合同，勞動者已經(jīng)在單位工作，執(zhí)行單位安排的工作任務(wù)、接受單位管理并獲得勞動報(bào)酬。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動合同法》

第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。