自動(dòng)辭職有沒(méi)有失業(yè)補(bǔ)償(職工自動(dòng)離職補(bǔ)償政策)

自動(dòng)離職有失業(yè)補(bǔ)助金嗎

自動(dòng)離職有失業(yè)補(bǔ)助金，失業(yè)金領(lǐng)取條件如下：

1、用人單位為職工繳納失業(yè)保險(xiǎn)；

2、用人單位為職工繳納失業(yè)保險(xiǎn)一年以上的；

3、因各種原因中斷就業(yè)的；

4、失業(yè)人員已經(jīng)辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

失業(yè)金領(lǐng)取時(shí)限如下：

1、失業(yè)保險(xiǎn)繳納1年以上，不足2年的，領(lǐng)取2個(gè)月（每月金額為標(biāo)準(zhǔn)工資的50%至60%）；

2、失業(yè)保險(xiǎn)繳納每增加1年，領(lǐng)取失業(yè)金增加2個(gè)月（每月金額為標(biāo)準(zhǔn)工資的50%至60%）；

3、失業(yè)保險(xiǎn)繳納1年不足5年的，失業(yè)金領(lǐng)取最長(zhǎng)時(shí)間為12個(gè)月（每月金額為標(biāo)準(zhǔn)工資的50%至60%）；

4、失業(yè)保險(xiǎn)繳納滿5年不足10年的，失業(yè)金領(lǐng)取最長(zhǎng)時(shí)間為18個(gè)月（每月金額為標(biāo)準(zhǔn)工資的50%至60%）；

5、失業(yè)保險(xiǎn)繳納失業(yè)金10年以上的，失業(yè)金領(lǐng)取最長(zhǎng)時(shí)間為24個(gè)月（每月金額為標(biāo)準(zhǔn)工資的50%至60%）。

【法律依據(jù)】：

《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十七條

失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人的累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月；

累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為18個(gè)月；

累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月；

重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，但是最長(zhǎng)不得超過(guò)24個(gè)月。

自動(dòng)辭職有失業(yè)金嗎

自動(dòng)辭職沒(méi)有失業(yè)金。

一般情況下，如果是自愿辭職而非被解雇，通常不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件。失業(yè)保險(xiǎn)是為那些因非自愿原因失去工作的人提供經(jīng)濟(jì)援助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。失業(yè)保險(xiǎn)金的資格通常要求被解雇或因企業(yè)倒閉等原因失去工作，并且符合一定的條件，如在就業(yè)前一段時(shí)間內(nèi)有一定的工作經(jīng)歷、繳納了一定的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。這些條件可能因國(guó)家和地區(qū)而有所不同。

失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)：

1、在失業(yè)者失業(yè)前，單位和失業(yè)者本人根據(jù)相應(yīng)的法定繳費(fèi)時(shí)間累計(jì)滿一年但不滿5年的情況下，累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間每滿一年就可以領(lǐng)取三個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月；

2、若已滿5年未滿10年，從第5年累計(jì)開(kāi)始，每增加一年，就增加一個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金，最長(zhǎng)可以領(lǐng)18個(gè)月；

3、如果繳費(fèi)在10年以上的話，那么最長(zhǎng)可領(lǐng)24個(gè)月。

失業(yè)保險(xiǎn)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，依照當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)來(lái)發(fā)放。一般來(lái)說(shuō)失業(yè)保險(xiǎn)金都是在當(dāng)?shù)刈畹偷纳钏阶笥摇?/p>

綜上所述，如果是自愿辭職，一般不符合失業(yè)保險(xiǎn)金的資格，并且不太可能獲得失業(yè)保險(xiǎn)金的相關(guān)福利。但具體的政策和規(guī)定可能因國(guó)家和地區(qū)的不同而有所不同，建議咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)或失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，以了解具體的政策和資格要求。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第四十五條

失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：

（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；

（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；

（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

第四十六條

失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十二個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十八個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為二十四個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)二十四個(gè)月。

主動(dòng)辭職可以領(lǐng)失業(yè)補(bǔ)助金嗎

主動(dòng)離職員工不可以領(lǐng)取失業(yè)金。失業(yè)金領(lǐng)取，必須是在已和單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，且非個(gè)人意愿解除勞動(dòng)關(guān)系才能領(lǐng)取，累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到一年，如果自己辭職或者合同到期個(gè)人不續(xù)簽，是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。

一、主動(dòng)離職的員工是否可以領(lǐng)取失業(yè)金

主動(dòng)離職員工不可以領(lǐng)取失業(yè)金。用人單位提出的解除勞動(dòng)合同才可以領(lǐng)失業(yè)金。主動(dòng)解除勞動(dòng)合同是不可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的條件是：

1。按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;

2。非因本人意愿中斷就業(yè)的;

3。已依法定程序辦理失業(yè)登記的;

4。求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。

二、失業(yè)金什么時(shí)候可以申請(qǐng)

失業(yè)金在暫停社保的當(dāng)月可以申請(qǐng)。失業(yè)后需辦理失業(yè)登記，辦理失業(yè)登記以后一般一個(gè)月左右可以拿到失業(yè)金。勞動(dòng)者自與單位終止或解除勞動(dòng)關(guān)系之日起，7日內(nèi)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障部門(mén)備案。想要申請(qǐng)失業(yè)金必須是自己非主動(dòng)離職的情況才可以，并且社保必須買(mǎi)了一年以上才能夠申請(qǐng)。它主要是為了保障有工資收入的勞動(dòng)者失業(yè)后的基本生活而建立的，其覆蓋范圍包括勞動(dòng)力隊(duì)伍中的大部分成員。因此，在確定適用范圍時(shí)，參保單位應(yīng)不分部門(mén)和行業(yè)，不分所有制性質(zhì)，其職工應(yīng)不分用工形式。

2。強(qiáng)制性。它是通過(guò)國(guó)家制定法律、法規(guī)來(lái)強(qiáng)制實(shí)施的。按照規(guī)定，在失業(yè)保險(xiǎn)制度覆蓋范圍內(nèi)的單位及其職工必須參加失業(yè)保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)。

3?；?jì)性。失業(yè)保險(xiǎn)基金主要來(lái)源于社會(huì)籌集，由單位、個(gè)人和國(guó)家三方共同負(fù)擔(dān)，繳費(fèi)比例、繳費(fèi)方式相對(duì)穩(wěn)定。

【法律依據(jù)】：

《失業(yè)保險(xiǎn)條例》

第四條

失業(yè)人員符合《條例》第十四條規(guī)定條件的，可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。其中，非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員：

（一）終止勞動(dòng)合同的；

（二）被用人單位解除勞動(dòng)合同的；

（三）被用人單位開(kāi)除、除名和辭退的；

（四）《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十二條第二、三項(xiàng)與用人單位解除勞動(dòng)合同的；

（五）法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。

自動(dòng)離職有失業(yè)補(bǔ)助金嗎

自動(dòng)離職是沒(méi)有失業(yè)補(bǔ)助金。

失業(yè)補(bǔ)助金即失業(yè)救濟(jì)金，是指勞動(dòng)者暫時(shí)喪失工作和勞動(dòng)收入后，在等待就業(yè)期間，從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障。是在今年疫情形勢(shì)下，國(guó)家為穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)而采取的一種臨時(shí)救助措施，嚴(yán)格說(shuō)來(lái)不屬于失業(yè)保險(xiǎn)金的范疇，是對(duì)于失業(yè)人員的補(bǔ)助或是救助，讓那些在疫情期間因?yàn)槭艿揭咔榈挠绊?，而不符合失業(yè)保金領(lǐng)取條件的人員采取的暫時(shí)救助舉措。其目的是幫助失業(yè)人員渡過(guò)失業(yè)期間的生活困難，盡快找到新的工作，失業(yè)補(bǔ)助金的領(lǐng)取期限為三個(gè)月到半年左右。

失業(yè)補(bǔ)助金只能申領(lǐng)一次，參保當(dāng)月不享受失業(yè)補(bǔ)助金。領(lǐng)取期限最長(zhǎng)為6個(gè)月，自失業(yè)人員符合條件的當(dāng)月起計(jì)算，按月發(fā)放，次月到賬。

具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：

1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；

2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；

3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

申請(qǐng)失業(yè)補(bǔ)助金的流程如下：

1、申請(qǐng)人需要前往社保局按照規(guī)定進(jìn)行失業(yè)報(bào)備，通常情況下是由公司派員前往失業(yè)保險(xiǎn)繳納機(jī)構(gòu)辦理；

2、在勞動(dòng)人員離職時(shí)交接相應(yīng)的失業(yè)補(bǔ)助金審核意見(jiàn)；

3、辦理好失業(yè)登記后，并且在社保局審查合格的條件下，失業(yè)人員就可以前往失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金了。

綜上所述，計(jì)發(fā)失業(yè)補(bǔ)助金不核減失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限；重新就業(yè)參保后再次失業(yè)時(shí)，失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算，符合條件的可領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

【法律依據(jù)】：

《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十六條

城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系之日起7日內(nèi)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。

城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工失業(yè)后，應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，及時(shí)到指定的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。失業(yè)保險(xiǎn)金自辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算。

失業(yè)保險(xiǎn)金由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)放。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為失業(yè)人員開(kāi)具領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的單證，失業(yè)人員憑單證到指定銀行領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

自動(dòng)離職的有沒(méi)有失業(yè)金可以領(lǐng)

法律主觀：

自動(dòng)離職一般是不能領(lǐng)失業(yè)金的。失業(yè)金的領(lǐng)取條件：

1、失業(yè)者在勞動(dòng)期間辦理了失業(yè)保險(xiǎn)，并且繳費(fèi)滿一年；

2、失業(yè)不是因?yàn)楸救俗约旱囊庠福?/p>

3、已經(jīng)辦理失業(yè)登記，而且有求職要求。

法律客觀：

《社會(huì)保險(xiǎn)法》

第四十五條

失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：

（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；

（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；

（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

自動(dòng)辭職有沒(méi)有失業(yè)補(bǔ)償

法律分析：自動(dòng)離職是職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職，而強(qiáng)行解除與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系的一種行為。自動(dòng)離職是沒(méi)有失業(yè)補(bǔ)償?shù)?。自?dòng)離職，屬于勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者出勤情況結(jié)清工資。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

自動(dòng)離職可以拿失業(yè)保險(xiǎn)金嗎

自動(dòng)離職不可以拿失業(yè)保險(xiǎn)金。非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員：

1、終止勞動(dòng)合同的。

2、被用人單位辭退、除名、開(kāi)除的。

3、被用人單位解除勞動(dòng)合同的。

4、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十二條第二、三項(xiàng)與用人單位解除勞動(dòng)合同的。

5、法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。

具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：

1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；

2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；

3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金應(yīng)填寫(xiě)《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)表》，并出示下列證明材料：

1、本人身份和本人照片；

2、所在單位出具的終止或者解除勞動(dòng)合同書(shū)；

3、勞動(dòng)保障廳行政部門(mén)的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)出具的求職證明。

根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》規(guī)定，失業(yè)人員失業(yè)前所在單位，應(yīng)將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動(dòng)合同之日起7日內(nèi)受理其失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案，并提供終止或解除勞動(dòng)合同證明、參加失業(yè)保險(xiǎn)及繳費(fèi)情況證明等有關(guān)材料。失業(yè)人員應(yīng)在終止或解放勞動(dòng)合同之日起60日內(nèi)到受理其單位失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。

失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)

1、失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間每滿1年的，可領(lǐng)取3個(gè)月失業(yè)金；

2、滿5年不足10年的，從第5年開(kāi)始，累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間每增加1年增加1個(gè)月的失業(yè)金，最長(zhǎng)為18個(gè)月；滿10年及以上的，為24個(gè)月。失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)一定比例確定。

3、失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿1年不足10年的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放，滿10年及其以上的，按最低工作標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第四十六條

失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十二個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十八個(gè)月。

累計(jì)繳費(fèi)十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為二十四個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)二十四個(gè)月。

自動(dòng)離職有失業(yè)金嗎

自動(dòng)離職沒(méi)有失業(yè)金。非本人意愿中斷就業(yè)，是領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金三大條件之一。

因此，如果是因個(gè)人原因或者因合同到期不續(xù)簽，正常辦理離職的話，是不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。

【法律依據(jù)】《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條：失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：

（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的。

（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的。

（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。