# 租房合同違約怎么賠償 #

法律客觀：《中華人民共和國民法典》第五百七十七條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任,《中華人民共和國民法典》第五百七十七條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任,《中華人民共和國民法典》第五百七十八條當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的，對(duì)方可以在履行期限屆滿前請(qǐng)求其承擔(dān)違約責(zé)任。

一、不履行合同違約金賠償標(biāo)準(zhǔn)《民法典》 第五百八十五條:當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法,《民法典》第五百八十五條規(guī)定當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法,【法律依據(jù)】：《中華人民共和國民法典》第五百八十四條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，造成對(duì)方損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益。

二、什么情況下雙方享有合同解除權(quán)在房屋租賃合同關(guān)系中，除當(dāng)事人約定外，根據(jù)《民法典》（2021年1月1日起實(shí)施）的有關(guān)規(guī)定，雙方在以下情形下享有合同解除權(quán)：（一）承租人的解除權(quán)在租賃房屋具有瑕疵(包括物的瑕疵和權(quán)利瑕疵)，致使承租人無法使用，或者利益受到重要影響，或者在相當(dāng)期間內(nèi)不能進(jìn)行使用收益的，或者租賃房屋毀損致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的，承租人可以解除合同,《民法典》第94務(wù)的規(guī)定由合同一方當(dāng)事人在法定條件成就時(shí)，可以行使解除權(quán)以解合同，即：（一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的。

二、什么情況下雙方享有合同解除權(quán)在房屋租賃合同關(guān)系中，除當(dāng)事人約定外，根據(jù)《民法典》（2021年1月1日起實(shí)施）的有關(guān)規(guī)定，雙方在以下情形下享有合同解除權(quán)：（一）承租人的解除權(quán)在租賃房屋具有瑕疵(包括物的瑕疵和權(quán)利瑕疵)，致使承租人無法使用，或者利益受到重要影響，或者在相當(dāng)期間內(nèi)不能進(jìn)行使用收益的，或者租賃房屋毀損致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的，承租人可以解除合同,《民法典》第94務(wù)的規(guī)定由合同一方當(dāng)事人在法定條件成就時(shí)，可以行使解除權(quán)以解合同，即：（一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的。

簽了租房協(xié)議,不想租了需要賠付違約金嗎租賃房子簽了合同不住了是要付違約金的，雙方簽訂房屋租賃合同后，如果沒有合理的理由，租客退房不住的，需要承擔(dān)違約責(zé)任，通常由出租方扣押金作為違約金，押金的標(biāo)準(zhǔn)參考一個(gè)月房租,租房合同簽一年中途要退房違約金一般是合同標(biāo)的額的20%，造成的損害較大時(shí)違約金可以適當(dāng)上浮，但最高不應(yīng)超過實(shí)際損失的30%，具體標(biāo)準(zhǔn)可以雙方在合同中協(xié)商約定，同時(shí)可以根據(jù)違約情形來判斷實(shí)際損失,一般情況下，提前退房屬于違約，承租人需要支付一定金額的違約金。

如雙方在簽訂合同時(shí)，約定房屋租賃合同違約金為一個(gè)月的租金，那么一旦違約，出租人可以要求承租人支付一個(gè)月租金同樣數(shù)額的違約金，作為違約賠償,如雙方在簽訂合同時(shí)，約定房屋租賃合同違約金為一個(gè)月的租金，那么一旦違約，出租人就可以要求承租人支付一個(gè)月租金同樣數(shù)額的違約金，作為違約賠償,(2)發(fā)生一方違約后、守約方要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任時(shí)，如果約定的違約金“低于”實(shí)際發(fā)生的損失，守約方可以起訴到法院請(qǐng)求增加違約金。

同時(shí)，為保障自身權(quán)益，建議承包方在土地承包合同簽訂時(shí)，對(duì)違約行為進(jìn)行詳細(xì)約束，并在合同中約定合理的違約責(zé)任和賠償方式,總結(jié)：土地承包合同違約問題需要及時(shí)解決，承包方可以通過法律手段獲得合理的賠償，保護(hù)自身的合法權(quán)益，同時(shí)應(yīng)在合同簽署時(shí)考慮到違約責(zé)任和賠償問題，預(yù)防任何可能的不良后果,導(dǎo)讀：土地承包合同是一種重要的土地利用方式，但是有些承包人卻會(huì)違約，給承包方造成經(jīng)濟(jì)損失,承包方可以向司法機(jī)關(guān)提起民事訴訟或仲裁，要求承包人依法履行合同或賠償經(jīng)濟(jì)損失,法院判決張某賠償李某的經(jīng)濟(jì)損失，并要求其趕緊歸還合同土地,律師講解：土地承包合同的相對(duì)人是承包方和承包人，當(dāng)其中一方違約時(shí)，另一方可以依法維權(quán)。

(七)傷殘補(bǔ)助金根據(jù)以上內(nèi)容的相關(guān)的回答可以得出,如果還沒有簽訂合同的話,那么應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同法第82條規(guī)定要求支付雙倍工資進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并且在受了工傷之后也應(yīng)該由單位進(jìn)行承擔(dān),如果您還有相關(guān)法律咨詢可以致電網(wǎng)在線律師解答,勞動(dòng)合同法規(guī)定,屬于以下情形的用人單位需要向勞動(dòng)者支付雙倍工資:(一)用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,(二)勞動(dòng)合同期滿后,勞動(dòng)者仍在用人單位工作,用人單位超過一個(gè)月未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》第82條的規(guī)定,向勞動(dòng)者支付雙倍工資。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者 訂立無固定期限勞動(dòng)合同 的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

裝修合同違約金賠償標(biāo)準(zhǔn)法律主觀：一、裝修合同的違約金標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定的《 中華人民共和國民法典 》第五百八十五條 【違約金】當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法,根據(jù)2021年實(shí)施的《民法典》第五百八十五條第一、二款規(guī)定，當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。

一、連續(xù)兩次固定期限勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽規(guī)定是什么如果勞動(dòng)者沒有勞動(dòng)合同法39、40條的情形,勞動(dòng)者愿意續(xù)簽并且沒有要求簽訂固定期限勞動(dòng)合同的,用人單位不僅必須續(xù)簽,而且還得簽無固定期限的勞動(dòng)合同,不過這是法律規(guī)定,你最好和勞動(dòng)者協(xié)商一致不續(xù)簽,但需給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,或者就不主動(dòng)簽無固定期限勞動(dòng)合同,簽一個(gè)固定期限勞動(dòng)合同,連續(xù)簽訂兩次固定期限合同到期后沒有簽合同連續(xù)兩次固定期限勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽規(guī)定是如果勞動(dòng)者沒有勞動(dòng)合同法39、40條的情形,勞動(dòng)者愿意續(xù)簽并且沒有要求簽訂固定期限勞動(dòng)合同的,用人單位不僅必須續(xù)簽,而且還得簽無固定期限的勞動(dòng)合同,不過這是法律規(guī)定,你最好和勞動(dòng)者協(xié)商一致不續(xù)簽,但需給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,或者就不主動(dòng)簽無固定期限勞動(dòng)合同,簽一個(gè)固定期限勞動(dòng)合同。