# 違反合同被起訴會(huì)怎樣 #

法律規(guī)定的訴訟時(shí)效三年，是從權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算,法律規(guī)定民事案件的訴訟時(shí)效三年，是從權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算,《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百二十三條起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本,《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百二十三條 起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本,訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。

如果一方當(dāng)事人沒有明示，法院受理后，合同另一方在首次開庭前未對(duì)人民法院受理該案提出異議的話，視為放棄仲裁協(xié)議，那么法院將繼續(xù)審理，如果提交仲裁約定并對(duì)人民法院受理該案提出異議的話，除了仲裁協(xié)議無效的情況下法院會(huì)駁回起訴，其余情形只能選擇仲裁處理,《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)仲裁法〉若干問題的解釋》第七條 當(dāng)事人約定爭(zhēng)議可以向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁也可以向人民法院起訴的，仲裁協(xié)議無效,法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)仲裁法 》第五條 當(dāng)事人達(dá)成仲裁協(xié)議，一方向人民法院起訴的，人民法院不予受理，但仲裁協(xié)議無效的除外。

因此，如果合同中已經(jīng)明確約定了仲裁方式，那么在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照合同約定的仲裁方式進(jìn)行仲裁，而不是直接向法院起訴,根據(jù)《中華人民共和國(guó) 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法 》第五十條規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他 勞動(dòng)爭(zhēng)議 案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起 訴訟,協(xié)議仲裁就不可以訴訟了嗎法律分析：合同糾紛約定了仲裁的，將不能向人民法院進(jìn)行起訴,法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)仲裁法》第五條 當(dāng)事人達(dá)成仲裁協(xié)議，一方向人民法院起訴的，人民法院不予受理，但仲裁協(xié)議無效的除外。

根據(jù)最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的解釋第二百一十五條規(guī)定：依照民事訴訟法第一百二十四條第二項(xiàng)的規(guī)定，當(dāng)事人在書面合同中訂有仲裁條款，或者在發(fā)生糾紛后達(dá)成書面仲裁協(xié)議，一方向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)告知原告向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，其堅(jiān)持起訴的，裁定不予受理，但仲裁條款或者仲裁協(xié)議不成立、無效、失效、內(nèi)容不明確無法執(zhí)行的除外,《中華人民共和國(guó)仲裁法》第五條當(dāng)事人達(dá)成仲裁協(xié)議，一方向人民法院起訴的，人民法院不予受理，但仲裁協(xié)議無效的除外。

合伙合同糾紛起訴狀范本法律分析：撰寫起訴狀一般要包含這幾部分內(nèi)容：標(biāo)題、原告信息、被告信息、訴訟請(qǐng)求、事實(shí)與理由、受理法院、具狀人姓名及日期,事實(shí)與理由：年月日，原被告簽訂《房屋租賃合同》，約定被告承租原告所有的位于C小區(qū) 房屋，建筑面積 平方米（房產(chǎn)證號(hào) ），租賃期共 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止,可是在原告依約將房屋租賃給被告后，被告卻屢次違反合同約定，拖欠房屋租金,2、 判令被告按現(xiàn)有市場(chǎng)價(jià)向原告支付從 年 月至被告歸還房產(chǎn)之日的拖欠租金。

當(dāng)勞動(dòng)者存在以下情形的，用人單位只要提前三十天以書面通知員工，或者額外支付一個(gè)月的 工資 ，即可合法解除勞動(dòng)合同： 1、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的,單位 解除勞動(dòng)合同 流程包括通知、工作交接、結(jié)算薪酬、出具解除證明及轉(zhuǎn)移 社保 檔案等,1、協(xié)商解除 根據(jù)《 勞動(dòng)法 》第36條規(guī)定，“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同”，可知，如果雙方協(xié)商同意的，用人單位可以合法解除合同。

人民法院審理離婚案件，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解,人民法院審理離婚案件，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解,法律客觀：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零七十九條夫妻一方要求離婚的，可以由有關(guān)組織進(jìn)行調(diào)解或者直接向人民法院提起離婚訴訟,【法律依據(jù)】：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零七十九條：夫妻一方要求離婚的，可以由有關(guān)組織進(jìn)行調(diào)解或者直接向人民法院提起離婚訴訟,第九十八條：下列案件調(diào)解達(dá)成協(xié)議，人民法院可以不制作調(diào)解書：（一）調(diào)解和好的離婚案件。

欠債不還怎么起訴欠債不還的起訴如下：1、先寫訴狀、立案交費(fèi)、法院通知對(duì)方應(yīng)訴、約定開庭時(shí)間、開庭、調(diào)解結(jié)案的制作調(diào)解書，不能調(diào)解的就制作判決書，送達(dá)判決書15天后雙方都不上訴判決生效，申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行,2、符合起訴條件的，法院會(huì)在七日內(nèi)立案，并通知當(dāng)事人,欠錢不還如何起訴您好：欠錢不還債權(quán)人可以通過以下程序起訴：1、債權(quán)人可以攜帶身份證、起訴狀及其副本、能夠證明雙方之間存在債權(quán)債務(wù)關(guān)系的證據(jù)向被告住所地的基層法院立案。

沒簽勞務(wù)合同的勞務(wù)糾紛怎么解決沒簽合同的勞務(wù)糾紛可以雙方先自行協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的話可以到用人單位所在的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果對(duì)這個(gè)結(jié)果不服甚至還可以到人民法院提起訴訟,5. 訴訟如果協(xié)商、調(diào)解和仲裁都無法解決糾紛，雙方可以選擇向法院提起訴訟,沒有勞務(wù)合同的糾紛怎么解決沒有勞務(wù)合同的糾紛可以通過收集證據(jù)、協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決,以上內(nèi)容參考：百度百科-中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法沒簽合同的勞務(wù)糾紛怎么解決法律分析：沒有簽訂勞務(wù)合同時(shí)，出現(xiàn)勞務(wù)糾紛的，當(dāng)事人可以協(xié)商處理，如果協(xié)商不成的，可以申請(qǐng) ...。

離婚財(cái)產(chǎn)分割首先會(huì)考慮當(dāng)事人之間的協(xié)議約定，沒有協(xié)議的，法院會(huì)按照照顧子女、女方和無過錯(cuò)方的原則進(jìn)行判決,起訴離婚如何分割財(cái)產(chǎn)起訴離婚通常采取下列辦法分割財(cái)產(chǎn)：1、夫妻共同財(cái)產(chǎn)協(xié)議優(yōu)先,法律客觀：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零八十七條離婚時(shí)，夫妻的共同財(cái)產(chǎn)由雙方協(xié)議處理,【法律依據(jù)】《民法典》第一千零八十七條離婚時(shí)，夫妻的共同財(cái)產(chǎn)由雙方協(xié)議處理,,7、不宜分割的夫妻共同財(cái)產(chǎn)，離婚時(shí)可按夫妻雙方協(xié)議的價(jià)格作價(jià)。

訴訟離婚是指夫妻一方以感情確已破裂為由要求離婚，另一方不同意離婚或雖然雙方同意離婚但對(duì)財(cái)產(chǎn)分割或子女撫養(yǎng)等問題無法達(dá)成協(xié)議，由一方向人民法院提起訴訟，經(jīng)人民法院審理，予以調(diào)解或判決的離婚程序,婚姻登記機(jī)關(guān)查明雙方確實(shí)是自愿離婚,并已經(jīng)對(duì)子女撫養(yǎng)、財(cái)產(chǎn)以及債務(wù)處理等事項(xiàng)協(xié)商一致的,予以登記,發(fā)給離婚證,3、程序不同訴訟離婚：經(jīng)過立案審查、訴前調(diào)解、案件受理、開庭審理、判決等程序,1、時(shí)間周期不同訴訟離婚：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，一審簡(jiǎn)易程序?qū)徬逓?個(gè)月，普通程序則是6個(gè)月。

2、合同期滿 終止勞動(dòng)合同 的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：除非用人單位維持或者提高 勞動(dòng)合同 約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的,勞動(dòng)法 關(guān)于解除勞動(dòng)合同的 賠償標(biāo)準(zhǔn) 如下：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年支付一個(gè)月 工資 的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,二 用人單位通知解除　 有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人：　　 (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的。

合同糾紛起訴費(fèi)一般要多少錢對(duì)于當(dāng)事人與他人因合同事由所產(chǎn)生的糾紛，我國(guó)人民法院就訴訟費(fèi)用向其進(jìn)行收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為：財(cái)產(chǎn)案件根據(jù)訴訟請(qǐng)求的金額或者價(jià)額，不超過1萬元的，每件交納50元,再如，由于雙方當(dāng)事人在訂立合同時(shí)未考慮周全，致使合同在履行過程中出現(xiàn)諸如履行地點(diǎn)不明確，質(zhì)量規(guī)格不明確等情況，協(xié)商不能達(dá)成一致時(shí)就會(huì)引起糾紛,這里所指的客觀方面的成因，指由非合同當(dāng)事人主觀意志所導(dǎo)致的，不得已而為之的因合同履行過程中的變化而引起糾紛的原因。

根據(jù)《北京市高級(jí)人民法院關(guān)于審理買賣合同糾紛案件若干問題的指導(dǎo)意見(試行)》規(guī)定，“當(dāng)事人之間沒有書面合同，當(dāng)事人一方以結(jié)算單、收貨單等主張價(jià)款，對(duì)方對(duì)單據(jù)上標(biāo)的物簽收人的身份持有異議的，法院應(yīng)當(dāng)結(jié)合當(dāng)事人之間的交易方式、交易習(xí)慣和相關(guān)證據(jù)，對(duì)是否存在合同關(guān)系及合同履行事實(shí)作出判斷,《 合同法 》司法解釋三 第一條規(guī)定： 1、當(dāng)事人之間沒有書面合同，一方以送貨單、收貨單、結(jié)算單、發(fā)票等主張存在 買賣合同 關(guān)系的， 2、人民法院應(yīng)當(dāng)結(jié)合當(dāng)事人之間交易方式、交易習(xí)慣以及其他相關(guān)證據(jù)，對(duì)買賣合同是否成立作出認(rèn)定。