.png)
勞動(dòng)合同的期限有哪幾種?
2023.09.14 17:56:32
0人收看
大律云律師團(tuán)
北京天用律師事務(wù)所
擅長(zhǎng)領(lǐng)域：交通事故
勞動(dòng)合同的期限有哪幾種?
130 人贊同
603 人不贊同
2023.09.14 17:56:320人收看
大律云律師團(tuán)
北京天用律師事務(wù)所
擅長(zhǎng)領(lǐng)域：交通事故
勞動(dòng)合同的期限可以分為三種：固定期限、無(wú)固定期限和以一定工作任務(wù)的完成為期限。
(一)固定期限的勞動(dòng)合同，是指雙方約定了終止期限的合同。該類(lèi)合同到期后，若雙方未續(xù)簽合同，則雙方間的勞動(dòng)關(guān)系即自動(dòng)解除;
(二)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指不約定終止日期的勞動(dòng)合同。亦稱之長(zhǎng)期合同、永久合同，除了出現(xiàn)法定和合同約定的情形，如勞動(dòng)者由嚴(yán)重違反規(guī)章制度、不能勝任工作等，一般單位不得解除合同;
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同，是指用人單位和勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同，這類(lèi)合同被有些人也稱之為臨時(shí)合同。
9249 人贊同
24 人不贊同
問(wèn)合同簽訂一年后是否可以解除或撤銷(xiāo)呢
答
合同簽訂一年后可以解除或撤銷(xiāo)。根據(jù)法律規(guī)定，合同當(dāng)事人可以協(xié)商一致解除合同，或者在出現(xiàn)約定解除事由、法定解除事由時(shí)單方面解除合同。對(duì)于存在撤銷(xiāo)事由的合同可以撤銷(xiāo)，但要自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷(xiāo)權(quán)事由之日起一年內(nèi)行使，自債務(wù)人的行為發(fā)生 ...
2023-12-11 16:34
不簽勞動(dòng)合同簽勞務(wù)合同違法嗎(不小心簽了勞務(wù)合同怎么辦)
用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 ...
法律
500熱度問(wèn)企業(yè)解除勞動(dòng)合同未通知工會(huì)，解除決定違法嗎?
答
目前的法律明確了用人單位單方解除勞動(dòng)合同時(shí)工會(huì)的監(jiān)督權(quán)。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。可見(jiàn)，工會(huì)程序是用人單位單方解雇員工的必經(jīng)程序。實(shí)踐中，工會(huì)程序往往容易被企業(yè)所忽略。由于很多企業(yè)沒(méi)有工會(huì)這一 ...
2023-09-04 16:42
合同法屬于哪個(gè)法律部門(mén)(勞動(dòng)合同法屬于哪個(gè)法律部門(mén))
勞動(dòng)合同法的適用范圍用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同的用人單位包括以下4種類(lèi)型：(1)中國(guó)境內(nèi)的企業(yè),因此，不管是國(guó)家機(jī)關(guān)還是事業(yè)單位，不管是以營(yíng)利為目的的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織，還是以非營(yíng)利為目的的社 ...
法律
544熱度問(wèn)鄉(xiāng)村合同糾紛怎么解決
答
鄉(xiāng)村合同糾紛的解決方式是：
1、合同糾紛雙方當(dāng)事人在平等互利的基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)商;
2、請(qǐng)第三方進(jìn)行調(diào)解;
3、當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議或合同中的仲裁條款向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;
4、向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國(guó)人民調(diào)解法 ...
2023-12-13 15:32
工作24年辭退公司如何補(bǔ)償(20年以上工齡解除勞動(dòng)合同)
用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,工作24年辭退公司如何補(bǔ)償根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條第四項(xiàng)規(guī)定:女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第四十條 ...
法律
295熱度問(wèn)合同詐騙罪中“合同”的范圍是什么
答
合同詐騙罪中“合同”的范圍是限于一般經(jīng)紀(jì)合同。合同詐騙罪中“合同”的范圍標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同詐騙罪侵害的客體性質(zhì)并結(jié)合立法目的加以界定。合同詐騙罪侵犯了他人財(cái)產(chǎn)所有權(quán)和國(guó)家合同管理制度，破壞了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。
法律依據(jù)：
《刑法》 ...
2023-12-29 14:30
企業(yè)要解除固定期限勞動(dòng)合同要符合的情形是什么呢
(因患病或負(fù)傷解除：勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ，同時(shí)還應(yīng)發(fā)給不低于六 ...
合同
298熱度問(wèn)員工醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同嗎?
答
根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后，用人單位可以與其解除勞動(dòng)合同，但是必須滿足三個(gè)條件：①按照法定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)享受的醫(yī)療期已經(jīng)享受完畢;②醫(yī)療期屆滿后，員工不能從事原工作;③醫(yī)療期屆滿后，也不能從事用人單位另行安排的工 ...
2023-09-04 16:42
工作兩年半沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么賠償(工作一年以上不簽勞動(dòng)合同如何賠償)
工作兩年沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么賠償用人單位與勞動(dòng)者建立了勞動(dòng)關(guān)系，但是自用工之日起超過(guò)一個(gè)月沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，則在勞動(dòng)關(guān)系建立滿一月后第二日起至滿一年期間用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者雙倍工資,《勞動(dòng)合同法》第十四條、第八十二條和《 ...
法律
641熱度問(wèn)保證債務(wù)訴訟時(shí)效期限
答
保證債務(wù)糾紛的訴訟時(shí)效應(yīng)當(dāng)是三年，在權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到損害及義務(wù)人之日起計(jì)算，但是權(quán)利損害超過(guò)二十年的，人民法院也不再保護(hù)，有特殊情況的，可以申請(qǐng)延長(zhǎng)。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國(guó)民法典》第一百八十八條
向人民法院請(qǐng) ...
2023-12-14 16:35
單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償賠償金怎么寫(xiě)合同(企業(yè)提出解除勞動(dòng)合同怎么補(bǔ)償)
該條款內(nèi)容是雙方確認(rèn)用人單位已全額支付了勞動(dòng)者工資、獎(jiǎng)金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葢?yīng)付款項(xiàng)，而勞動(dòng)者已全額收取，無(wú)任何拖欠，目的是對(duì)雙方最為關(guān)系的薪金和補(bǔ)償問(wèn)題作出約定,勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支 ...
法律
363熱度問(wèn)勞動(dòng)合同的期限有哪幾種?
答
勞動(dòng)合同的期限可以分為三種：固定期限、無(wú)固定期限和以一定工作任務(wù)的完成為期限。
(一)固定期限的勞動(dòng)合同，是指雙方約定了終止期限的合同。該類(lèi)合同到期后，若雙方未續(xù)簽合同，則雙方間的勞動(dòng)關(guān)系即自動(dòng)解除;
(二)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指不約 ...
2023-09-14 17:56
沒(méi)有簽署勞務(wù)合同怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(勞動(dòng)仲裁不予受理6個(gè)條件)
綜上所述，員工和單位未簽訂勞動(dòng)合同，那么員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)要求單位支付雙倍工資需要提供入職時(shí)間的證據(jù)、存在實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)以及本人工資證明,未簽署勞動(dòng)合同怎么仲裁員工和單位未簽訂勞動(dòng)合同，那么員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)要求單位支付雙倍工 ...
法律
163熱度問(wèn)民法典酒店后廚承包合同違法嗎
答
酒店后廚承包合同只要符合以下條件就不違法，并具有法律效力：
1、酒店后廚承包合同的雙方當(dāng)事人都具有相應(yīng)的民事行為能力;
2、酒店后廚承包合同的意思表示真實(shí);
3、酒店后廚承包合同的內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，也不違背公序良俗。
...
2023-12-12 15:35
合同違約金賠償標(biāo)準(zhǔn)法律規(guī)定(勞動(dòng)合同違約金賠償標(biāo)準(zhǔn)法律規(guī)定)
民法典規(guī)定當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法,2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》第五百八十五條當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額 ...
法律
253熱度問(wèn)土地?cái)備N(xiāo)開(kāi)始時(shí)間及攤銷(xiāo)期限
答
土地?cái)備N(xiāo)開(kāi)始時(shí)間及攤銷(xiāo)期限不得少于十年。土地使用權(quán)屬于無(wú)形資產(chǎn)，如在協(xié)議、合同中約定了使用年限，可以按照約定年限分期攤銷(xiāo);沒(méi)有約定年限的，或是自行開(kāi)發(fā)的無(wú)形資產(chǎn)，攤銷(xiāo)期限不得少于十年。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條 ...
2023-12-11 16:26
有勞動(dòng)合同被辭退能得到補(bǔ)償嗎(簽訂勞務(wù)合同辭退有補(bǔ)償嗎)
簽了勞動(dòng)合同被辭退了有補(bǔ)償嗎法律主觀：用人單位辭退勞動(dòng)者必須要有法律規(guī)定的依據(jù)，例如勞動(dòng)者存在嚴(yán)重的過(guò)錯(cuò)，如果沒(méi)有過(guò)錯(cuò)就辭退勞動(dòng)者，需要支付補(bǔ)償金,如果用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，需要對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,如果用人單位違法解除勞動(dòng)合 ...
法律
321熱度問(wèn)合同詐騙罪立案標(biāo)準(zhǔn)及量刑
答
合同詐騙罪立案標(biāo)準(zhǔn)是以非法占有為目的，在簽訂、履行合同過(guò)程中，實(shí)施了騙取他人財(cái)物，數(shù)額達(dá)到兩萬(wàn)元及以上的行為;合同詐騙罪的量刑是詐騙數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。
法律依據(jù)：
《刑法》第二百二十四條
有下列 ...
2023-12-29 14:46
不簽訂勞動(dòng)合同自愿離職的怎么賠償(沒(méi)簽合同一告一個(gè)準(zhǔn)嗎)
如果用人單位未與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，或者勞動(dòng)合同未簽訂但雙方已經(jīng)形成了勞動(dòng)關(guān)系，那么用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者的工作年限和工資水平支付勞動(dòng)報(bào)酬，并承擔(dān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)等法定責(zé)任,需要注意的是，如果勞動(dòng)者未與用人單位簽訂書(shū)面勞動(dòng)合 ...
法律
205熱度問(wèn)法律規(guī)定合同約定放棄訴權(quán)是否有效呢
答
法律規(guī)定合同約定放棄訴權(quán)無(wú)效。當(dāng)事人處分訴訟權(quán)利應(yīng)該以法律規(guī)定的范圍為限，不能任意約定訴權(quán)。當(dāng)事人約定放棄訴權(quán)違反了法律的強(qiáng)制性規(guī)定，該合同條款是無(wú)效的。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國(guó)民法典》第一百九十七條
訴訟時(shí)效的期間、計(jì)算方法 ...
2023-12-11 16:34
勞動(dòng)合同賠償金的賠償標(biāo)準(zhǔn)(勞動(dòng)合同賠償金的賠償標(biāo)準(zhǔn) 什么工資)
二、用人單位違法解除勞動(dòng)合同的情形(一)法律明確規(guī)定不得解除勞動(dòng)合同但用人單位強(qiáng)行解除根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第42條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：1、從事接觸危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗 ...
法律
544熱度問(wèn)附生效期限的合同是什么意思
答
附生效期限的合同是指附有將來(lái)確定到來(lái)的期限作為合同的條款，并且在該期限到來(lái)時(shí)合同發(fā)生法律效力的合同。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，合同的當(dāng)事人協(xié)商后對(duì)合同的效力可以附期限，附生效期限的合同，自期限屆至?xí)r生效，附終止期限的合同，自期限屆滿時(shí)失效 ...
2023-12-01 15:07
到期不續(xù)簽勞動(dòng)合同怎么賠償(公司不再續(xù)簽怎么賠償)
二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算用人單位解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系(或者說(shuō)辭退、開(kāi)除)分以下三種情況,勞動(dòng)者對(duì)照下屬于哪種情況,應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償而沒(méi)有支付的,可以在1年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益:1、用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系,沒(méi)有任何理由, ...
法律
34熱度問(wèn)哪些勞動(dòng)合同是無(wú)效的?
答
《勞動(dòng)合同法》第二十六條規(guī)定：“下列勞動(dòng)合同是無(wú)效或者部分無(wú)效：(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;(二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的;(三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī) ...
2023-09-14 17:56
用人單位解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同有哪些條件呢
法律客觀：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,《勞動(dòng)合同法》第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（ ...
合同
993熱度問(wèn)林地承包合同到期可否自動(dòng)終止
答
林地承包合同到期后不會(huì)自動(dòng)終止，而會(huì)再延長(zhǎng)相應(yīng)的期限。根據(jù)法律規(guī)定，林地承包合同到期后如需繼續(xù)承包土地的，可依法申請(qǐng)延長(zhǎng)承包期限，與發(fā)包人簽訂新的承包合同。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國(guó)農(nóng)村土地承包法》第五條
農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員有 ...
2023-12-19 14:21
簽了解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)還能反悔嗎(簽了協(xié)議一方反悔怎么辦)
但是，為了保障用人單位的用人自主權(quán)和勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)的實(shí)現(xiàn)，勞動(dòng)合同法規(guī)定在特定條件和程序下，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致且不違背國(guó)家利益和社會(huì)公共利益的情況下，可以解除勞動(dòng)合同，但必須符合以下幾個(gè)條件：1、被解除的勞動(dòng)合同是依法成立的有 ...
法律
893熱度問(wèn)合同租賃期限超過(guò)20年怎么辦
答
合同租賃期限超過(guò)20年的，合同當(dāng)事人可以協(xié)商之后續(xù)簽合同，續(xù)簽的合同的租賃期限不得超過(guò)二十年。根據(jù)法律規(guī)定，租賃期限不得超過(guò)二十年。超過(guò)二十年的，超過(guò)部分無(wú)效。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國(guó)民法典》第七百零三條
租賃合同是出租人將租賃 ...
2023-12-08 15:36
不簽勞動(dòng)合同的仲裁期限(不簽勞動(dòng)合同怎么申請(qǐng)仲裁)
在用人單位自用工之日起，或應(yīng)當(dāng)續(xù)簽勞動(dòng)合同之日起，超過(guò)一個(gè)月，未簽訂勞動(dòng)合同且未按月支付二倍工資差額時(shí)，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害，自此開(kāi)始逐月計(jì)算一年仲裁時(shí)效,法律客觀：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起 ...
法律
19熱度