胸椎棘突骨折能評幾級傷殘鑒定

49歲女性交通事故笫5-10節(jié)胸椎棘突骨折可定殘嗎？能定幾級？依據(jù)是什么？

交通事故脊椎傷殘有可能是五到十級。5級：脊柱骨折后遺30°以上側(cè)彎或后凸畸形，伴嚴(yán)重根性神經(jīng)痛;6級：脊柱骨折后遺小于30°側(cè)彎或，伴根性神經(jīng)痛;7級：骨盆骨折嚴(yán)重移位，癥狀明顯者;8級：椎體前緣高度減少1/2以上者;9級：兩個(gè)以上橫突骨折;10級：急性外傷導(dǎo)致椎間盤髓核突出并伴神經(jīng)刺激征者。

二、工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

1、一級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

一級傷殘的鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：面部重度毀容，同時(shí)伴有表b2中二級傷殘之一者;全身重度瘢痕形成，占體表面積≥90%，伴有脊柱及四肢大關(guān)節(jié)活動功能基本喪失;雙肘關(guān)節(jié)以上缺失或功能完全喪失;雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失等。

t9 t10棘突骨折傷殘鑒定為幾級？？？工傷應(yīng)該怎么賠償？？？

根據(jù)描述至少可以判定為十級傷殘，具體結(jié)果要以勞動能力鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。依據(jù)GB/T16180一2014《勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級》十級標(biāo)準(zhǔn)：14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙；

十級傷殘賠償：

工傷十級傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。

在與企業(yè)解除勞動關(guān)系時(shí)，還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)進(jìn)行計(jì)算。以浙江省為例，10級傷殘可領(lǐng)取的一次性就業(yè)補(bǔ)助金為2個(gè)月的全省職工平均工資，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金為2個(gè)月的全省職工平均工資。

法規(guī)：《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

胸椎骨折傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償

腰椎骨折工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)可分為5到10級

（1）5級 脊柱骨折后遺30°以上側(cè)彎或后凸畸形，伴嚴(yán)重根性神經(jīng)痛;

（2）6級 脊柱骨折后遺小于30°側(cè)彎或后凸畸形，伴根性神經(jīng)痛;

（3）7級 骨盆骨折內(nèi)固定術(shù)后，骨盆環(huán)不穩(wěn)定，骶髂關(guān)節(jié)分離;

（4）骨盆骨折嚴(yán)重移位，癥狀明顯者;

（5）8級 脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少1/2以上者或脊柱不穩(wěn)定性骨折;

（6）9級 兩個(gè)以上橫突骨折;

脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少小于1/2者;

椎間盤髓核切除術(shù)后;

1～2節(jié)脊柱內(nèi)固定術(shù);

（7）10級 急性外傷導(dǎo)致椎間盤髓核突出，并伴神經(jīng)刺激征者。

賠償：人身損害賠償計(jì)算公式 ：

（1）醫(yī)療費(fèi)賠償計(jì)算公式 醫(yī)療費(fèi)賠償金額=診療費(fèi)+醫(yī)藥費(fèi)+住院費(fèi)+其他醫(yī)用費(fèi)用；

（2）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償計(jì)算公式 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額=18元×住院天數(shù)；

（3）營養(yǎng)費(fèi)賠償計(jì)算公式 營養(yǎng)費(fèi)賠償金額=根據(jù)傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)意見確定 ；

（4）受害人誤工費(fèi)賠償計(jì)算公式 誤工費(fèi)賠償金額=受害人固定收入（天/月/年）×誤工時(shí)間 或者（36097元÷365日）×誤工天數(shù) ；

（5）陪護(hù)費(fèi)賠償計(jì)算公式 陪護(hù)費(fèi)賠償金額=陪護(hù)人的原收入×陪護(hù)時(shí)間 或者同等級別護(hù)工報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)×陪護(hù)時(shí)間 ；

（6）交通費(fèi)賠償計(jì)算公式 交通費(fèi)賠償金額=實(shí)際發(fā)生的交通費(fèi)用（憑票） ；

（7）住宿費(fèi)賠償計(jì)算公式 住宿費(fèi)賠償金額=一般公職人員出差住宿標(biāo)準(zhǔn)×住宿天數(shù) ；

（8）殘疾賠償金計(jì)算公式 （1）、受害人在60歲以下 城鎮(zhèn)居民殘疾賠償金=19978元×20年×傷殘賠償指數(shù) 農(nóng)村居民殘疾賠償金=8620元×20年×傷殘賠償指數(shù) （2）、受害人在60-74歲之間 城鎮(zhèn)居民殘疾賠償金=19978元×[20年－（受害人實(shí)際年齡－60歲）]×傷殘賠償指數(shù) 農(nóng)村居民殘疾賠償金=8620元×[20年－（受害人實(shí)際年齡－60歲）]×傷殘賠償指數(shù)。

法律依據(jù)：

《人身損害賠償解釋》第25條規(guī)定，殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收人或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按20年計(jì)算。但60周歲以上的，年齡每增加一歲減少1年;75周歲以上的，按5年計(jì)算。

胸椎骨折傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償

法律分析：

胸椎骨折傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)參照《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》、《勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級》全文。發(fā)生人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)參照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第六條——第十七條。

法律依據(jù)：

《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》

3.1重傷 使人肢體殘廢、毀人容貌、喪失聽覺、喪失視覺、喪失其他器官功能或者其他對于人身健康有重大傷害的損傷，包括重傷一級和重傷二級。

3.2輕傷 使人肢體或者容貌損害，聽覺、視覺或者其他器官功能部分障礙或者其他對于人身健康有中度傷害的損傷，包括輕傷一級和輕傷二級。

3.3輕微傷 各種致傷因素所致的原發(fā)性損傷，造成組織器官結(jié)構(gòu)輕微損害或者輕微功能障礙。

《勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級》全文。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第六條——第十七條。

《中華人民共和國民法典》

第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

交通事故胸椎5.6.7.8.9棘突骨折可以構(gòu)成傷殘嗎?

這個(gè)要根據(jù)骨折的具體部位，以及骨折的性質(zhì)、恢復(fù)情況等決定的。比如，肋骨骨折八根以上可以構(gòu)成九級傷殘；胸椎或者腰椎粉碎性骨折可以構(gòu)成九級傷殘；四肢骨折，愈合后導(dǎo)致一肢體功能喪失25%以上構(gòu)成九級傷殘。情況有很多，無法一一介紹。

工傷棘突骨折能評幾級傷殘

法律分析：根據(jù)描述至少可以判定為十級傷殘,具體結(jié)果要以勞動能力鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級傷殘為16個(gè)月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。