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哪些勞動合同是無效的?
2023.09.14 17:56:32
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大律云律師團
北京天用律師事務所
擅長領(lǐng)域：交通事故
哪些勞動合同是無效的?
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2023.09.14 17:56:320人收看
大律云律師團
北京天用律師事務所
擅長領(lǐng)域：交通事故
《勞動合同法》第二十六條規(guī)定：“下列勞動合同是無效或者部分無效：(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的;(三)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認。
勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。”
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下一篇：
勞動合同的期限有哪幾種?問員工醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，企業(yè)可以解除勞動合同嗎?
答
根據(jù)法律規(guī)定，勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后，用人單位可以與其解除勞動合同，但是必須滿足三個條件：①按照法定標準應當享受的醫(yī)療期已經(jīng)享受完畢;②醫(yī)療期屆滿后，員工不能從事原工作;③醫(yī)療期屆滿后，也不能從事用人單位另行安排的工 ...
2023-09-04 16:42
合同違約金賠償標準法律規(guī)定(勞動合同違約金賠償標準法律規(guī)定)
民法典規(guī)定當事人可以約定一方違約時應當根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法,2、法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第五百八十五條當事人可以約定一方違約時應當根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額 ...
法律
253熱度問勞動合同的期限有哪幾種?
答
勞動合同的期限可以分為三種：固定期限、無固定期限和以一定工作任務的完成為期限。
(一)固定期限的勞動合同，是指雙方約定了終止期限的合同。該類合同到期后，若雙方未續(xù)簽合同，則雙方間的勞動關(guān)系即自動解除;
(二)無固定期限勞動合同，是指不約 ...
2023-09-14 17:56
工作兩年半沒簽勞動合同怎么賠償(工作一年以上不簽勞動合同如何賠償)
工作兩年沒簽勞動合同怎么賠償用人單位與勞動者建立了勞動關(guān)系，但是自用工之日起超過一個月沒有與勞動者簽訂書面勞動合同，則在勞動關(guān)系建立滿一月后第二日起至滿一年期間用人單位應當支付勞動者雙倍工資,《勞動合同法》第十四條、第八十二條和《 ...
法律
641熱度問法律規(guī)定合同約定放棄訴權(quán)是否有效呢
答
法律規(guī)定合同約定放棄訴權(quán)無效。當事人處分訴訟權(quán)利應該以法律規(guī)定的范圍為限，不能任意約定訴權(quán)。當事人約定放棄訴權(quán)違反了法律的強制性規(guī)定，該合同條款是無效的。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國民法典》第一百九十七條
訴訟時效的期間、計算方法 ...
2023-12-11 16:34
單位協(xié)商解除勞動合同補償賠償金怎么寫合同(企業(yè)提出解除勞動合同怎么補償)
該條款內(nèi)容是雙方確認用人單位已全額支付了勞動者工資、獎金和經(jīng)濟補償?shù)葢犊铐棧鴦趧诱咭讶~收取，無任何拖欠，目的是對雙方最為關(guān)系的薪金和補償問題作出約定,勞動合同解除或終止后，用人單位應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支 ...
法律
363熱度問合同詐騙罪立案標準及量刑
答
合同詐騙罪立案標準是以非法占有為目的，在簽訂、履行合同過程中，實施了騙取他人財物，數(shù)額達到兩萬元及以上的行為;合同詐騙罪的量刑是詐騙數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。
法律依據(jù)：
《刑法》第二百二十四條
有下列 ...
2023-12-29 14:46
工人做廢工件怎么賠償(工人做廢工件怎么賠償,沒有簽訂勞動合同)
【法律依據(jù)】：《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失,勞動者給用人單位造成了損失，用人單位可以依照勞動合同約定要求員工賠償經(jīng)濟損失，用人單位追償損失時也 ...
法律
232熱度問企業(yè)解除勞動合同未通知工會，解除決定違法嗎?
答
目前的法律明確了用人單位單方解除勞動合同時工會的監(jiān)督權(quán)。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。可見，工會程序是用人單位單方解雇員工的必經(jīng)程序。實踐中，工會程序往往容易被企業(yè)所忽略。由于很多企業(yè)沒有工會這一 ...
2023-09-04 16:42
工作24年辭退公司如何補償(20年以上工齡解除勞動合同)
用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,工作24年辭退公司如何補償根據(jù)《勞動合同法》第四十二條第四項規(guī)定:女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第四十條 ...
法律
295熱度問鄉(xiāng)村合同糾紛怎么解決
答
鄉(xiāng)村合同糾紛的解決方式是：
1、合同糾紛雙方當事人在平等互利的基礎(chǔ)上進行協(xié)商;
2、請第三方進行調(diào)解;
3、當事人根據(jù)仲裁協(xié)議或合同中的仲裁條款向仲裁委員會申請仲裁;
4、向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國人民調(diào)解法 ...
2023-12-13 15:32
到期不續(xù)簽勞動合同怎么賠償(公司不再續(xù)簽怎么賠償)
二、經(jīng)濟補償金的計算用人單位解除與勞動者的勞動關(guān)系(或者說辭退、開除)分以下三種情況,勞動者對照下屬于哪種情況,應該支付經(jīng)濟補償或賠償而沒有支付的,可以在1年內(nèi)申請勞動仲裁維護自己的合法權(quán)益:1、用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系,沒有任何理由, ...
法律
34熱度問合同訂立可采用的形式及合同內(nèi)容一般包括條款有哪些
答
合同訂立可采用的形式為書面形式、口頭形式或其他形式。其中書面形式是指以文字表現(xiàn)當事人所訂立的合同的形式，口頭形式是指當事人只用口頭語言為意思表示訂立合同的形式。合同內(nèi)容一般包括條款為合同當事人的名稱或者姓名和住所;標的數(shù)量及質(zhì)量;價 ...
2023-12-11 16:42
不簽訂勞動合同自愿離職的怎么賠償(沒簽合同一告一個準嗎)
如果用人單位未與勞動者簽訂書面勞動合同，或者勞動合同未簽訂但雙方已經(jīng)形成了勞動關(guān)系，那么用人單位應當按照勞動者的工作年限和工資水平支付勞動報酬，并承擔勞動保險和社會保險等法定責任,需要注意的是，如果勞動者未與用人單位簽訂書面勞動合 ...
法律
205熱度問合同簽訂一年后是否可以解除或撤銷呢
答
合同簽訂一年后可以解除或撤銷。根據(jù)法律規(guī)定，合同當事人可以協(xié)商一致解除合同，或者在出現(xiàn)約定解除事由、法定解除事由時單方面解除合同。對于存在撤銷事由的合同可以撤銷，但要自知道或者應當知道撤銷權(quán)事由之日起一年內(nèi)行使，自債務人的行為發(fā)生 ...
2023-12-11 16:34
勞動合同賠償金的賠償標準(勞動合同賠償金的賠償標準 什么工資)
二、用人單位違法解除勞動合同的情形(一)法律明確規(guī)定不得解除勞動合同但用人單位強行解除根據(jù)《勞動合同法》第42條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第40條、第41條的規(guī)定解除勞動合同：1、從事接觸危害作業(yè)的勞動者未進行離崗 ...
法律
544熱度問合同無效可得利益屬于賠償范圍嗎
答
合同無效可得利益不屬于賠償范圍。根據(jù)法律規(guī)定，合同被確認無效后，有過錯的一方當事人應當賠償另一方當事人因此所受到的損失，所賠償?shù)膿p失僅限于信賴利益，即直接損失和間接損失，不包括可得利益。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國民法典》第一百五 ...
2023-12-11 16:42
不簽勞動合同的仲裁期限(不簽勞動合同怎么申請仲裁)
在用人單位自用工之日起，或應當續(xù)簽勞動合同之日起，超過一個月，未簽訂勞動合同且未按月支付二倍工資差額時，勞動者應當知道其權(quán)利被侵害，自此開始逐月計算一年仲裁時效,法律客觀：《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起 ...
法律
19熱度問哪些勞動合同是無效的?
答
《勞動合同法》第二十六條規(guī)定：“下列勞動合同是無效或者部分無效：(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的;(三)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī) ...
2023-09-14 17:56
未簽訂勞動合同仲裁時效
不簽勞動合同有時間限制嗎對公司不簽勞動合同,要求公司承擔賠償責任受時效限制,根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,勞動者申請勞動仲裁的時效是一年,如果超過一年仍然沒有簽合同,要求用人單位補簽勞動合同不受時效限制,但不能再要求公司支付賠償金, ...
法律
235熱度問林地承包合同到期可否自動終止
答
林地承包合同到期后不會自動終止，而會再延長相應的期限。根據(jù)法律規(guī)定，林地承包合同到期后如需繼續(xù)承包土地的，可依法申請延長承包期限，與發(fā)包人簽訂新的承包合同。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國農(nóng)村土地承包法》第五條
農(nóng)村集體經(jīng)濟組織成員有 ...
2023-12-19 14:21
辭職后工資拖欠多久可以舉報(辭職后工資拖欠多久可以舉報沒有勞動合同)
我國《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”，“按月支付”即包括工資應當以月薪的形式發(fā)放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過30天 ...
法律
209熱度問借款人判集資詐騙借款合同是否有效
答
借款人判集資詐騙借款合同無效。根據(jù)法律規(guī)定，違反法律強制性規(guī)定實施的民事法律行為屬于無效的民事法律行為，簽訂合同也屬于民事法律行為，所以構(gòu)成詐騙的借款合同屬于違反法律而簽訂的合同，是無效合同。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國民法典》第 ...
2023-12-11 16:50
病假多久可以解除勞動合同(病假多久可以解除勞動合同)
員工病假多久可以解除勞動合同會給予三個月至二十四個月的醫(yī)療期，一般情況下因患病需要停止工作醫(yī)療的，根據(jù)職工本人實際參加工作年限和在本單位年限，但是職工在醫(yī)療期滿后不能夠從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的，用人單位是可以 ...
法律
215熱度問合同的合法性怎么審查
答
合同的合法性審查的方式：
1、審查合同主體是否合法，主要是審查主體是否具有相應的民事行為能力;
2、審查合同形式是否合法，主要是審查合同是否按法定形式訂立;
3、審查合同內(nèi)容是否合法，主要是審查是否以欺詐、脅迫等手段訂立合同，合同內(nèi)容是否 ...
2023-12-11 16:42
有勞動合同被辭退能得到補償嗎(簽訂勞務合同辭退有補償嗎)
簽了勞動合同被辭退了有補償嗎法律主觀：用人單位辭退勞動者必須要有法律規(guī)定的依據(jù)，例如勞動者存在嚴重的過錯，如果沒有過錯就辭退勞動者，需要支付補償金,如果用人單位違法解除勞動合同的，需要對勞動者進行經(jīng)濟補償,如果用人單位違法解除勞動合 ...
法律
321熱度問民法典酒店后廚承包合同違法嗎
答
酒店后廚承包合同只要符合以下條件就不違法，并具有法律效力：
1、酒店后廚承包合同的雙方當事人都具有相應的民事行為能力;
2、酒店后廚承包合同的意思表示真實;
3、酒店后廚承包合同的內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，也不違背公序良俗。
...
2023-12-12 15:35
不簽勞動合同簽勞務合同違法嗎(不小心簽了勞務合同怎么辦)
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立,《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資,《中華人民共和國勞動合同法》 ...
法律
500熱度問合同詐騙罪中“合同”的范圍是什么
答
合同詐騙罪中“合同”的范圍是限于一般經(jīng)紀合同。合同詐騙罪中“合同”的范圍標準應當根據(jù)合同詐騙罪侵害的客體性質(zhì)并結(jié)合立法目的加以界定。合同詐騙罪侵犯了他人財產(chǎn)所有權(quán)和國家合同管理制度，破壞了社會主義市場經(jīng)濟秩序。
法律依據(jù)：
《刑法》 ...
2023-12-29 14:30
簽了解除勞動合同協(xié)議書還能反悔嗎(簽了協(xié)議一方反悔怎么辦)
但是，為了保障用人單位的用人自主權(quán)和勞動者勞動權(quán)的實現(xiàn)，勞動合同法規(guī)定在特定條件和程序下，用人單位與勞動者協(xié)商一致且不違背國家利益和社會公共利益的情況下，可以解除勞動合同，但必須符合以下幾個條件：1、被解除的勞動合同是依法成立的有 ...
法律
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