合同仲裁結(jié)果公司不執(zhí)行怎么辦

    2023.10.30 15:27:53
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    大律云律師團(tuán)
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    擅長(zhǎng)領(lǐng)域:交通事故

    合同仲裁結(jié)果公司不執(zhí)行怎么辦

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    合同仲裁結(jié)果公司不執(zhí)行的,合同當(dāng)事人可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。根據(jù)法律規(guī)定,合同當(dāng)事人必須履行發(fā)生效力的判決、裁定,當(dāng)事人不履行的,另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。

    法律依據(jù):

    《仲裁法》第六十二條

    當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行裁決。一方當(dāng)事人不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

    《民事訴訟法》第二百四十三條

    發(fā)生法律效力的民事判決、裁定,當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的,對(duì)方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行,也可以由審判員移送執(zhí)行員執(zhí)行。

    調(diào)解書(shū)和其他應(yīng)當(dāng)由人民法院執(zhí)行的法律文書(shū),當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的,對(duì)方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。

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    問(wèn)合同仲裁結(jié)果公司不執(zhí)行怎么辦

    合同仲裁結(jié)果公司不執(zhí)行的,合同當(dāng)事人可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。根據(jù)法律規(guī)定,合同當(dāng)事人必須履行發(fā)生效力的判決、裁定,當(dāng)事人不履行的,另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。 法律依據(jù): 《仲裁法》第六十二條 當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行裁決。一方當(dāng)事人 ...
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    合同糾紛判決書(shū)下來(lái)的執(zhí)行方式為法院執(zhí)行庭采取劃撥、扣押、凍結(jié)、變價(jià)等執(zhí)行措施對(duì)生效判決書(shū)進(jìn)行執(zhí)行。根據(jù)法律規(guī)定,人民法院有權(quán)向有關(guān)單位查詢被執(zhí)行人的存款、債券、股票、基金份額等財(cái)產(chǎn)情況,也有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價(jià)被執(zhí) ...
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    合同無(wú)效可得利益不屬于賠償范圍。根據(jù)法律規(guī)定,合同被確認(rèn)無(wú)效后,有過(guò)錯(cuò)的一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)賠償另一方當(dāng)事人因此所受到的損失,所賠償?shù)膿p失僅限于信賴?yán)妫粗苯訐p失和間接損失,不包括可得利益。 法律依據(jù): 《中華人民共和國(guó)民法典》第一百五 ...
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    答:《民法典》第504條:“法人的法定代表人或者非法人組織的負(fù)責(zé)人超越權(quán)限訂立的合同,除相對(duì)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其超越權(quán)限外,該代表行為有效,訂立的合同對(duì)法人或者非法人組織發(fā)生效力,答:普通員工不行,如果員工同時(shí)也被任職為公司的董事長(zhǎng)、 ...
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    問(wèn)公正的子女撫養(yǎng)費(fèi)不足部分可以強(qiáng)制執(zhí)行嗎

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    2023-12-19 14:37

    問(wèn)鄉(xiāng)村合同糾紛怎么解決

    鄉(xiāng)村合同糾紛的解決方式是: 1、合同糾紛雙方當(dāng)事人在平等互利的基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)商; 2、請(qǐng)第三方進(jìn)行調(diào)解; 3、當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議或合同中的仲裁條款向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁; 4、向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。 法律依據(jù): 《中華人民共和國(guó)人民調(diào)解法 ...
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    到期不續(xù)簽勞動(dòng)合同怎么賠償(公司不再續(xù)簽怎么賠償)

    二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算用人單位解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系(或者說(shuō)辭退、開(kāi)除)分以下三種情況,勞動(dòng)者對(duì)照下屬于哪種情況,應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償而沒(méi)有支付的,可以在1年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益:1、用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系,沒(méi)有任何理由, ...
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    員工合同到期,懷孕期間,可以不續(xù)簽合同,但是不能以合同到期為由zhi解除勞動(dòng)合同。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。 根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第五條:用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低 ...
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    問(wèn)合同詐騙罪中“合同”的范圍是什么

    合同詐騙罪中“合同”的范圍是限于一般經(jīng)紀(jì)合同。合同詐騙罪中“合同”的范圍標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同詐騙罪侵害的客體性質(zhì)并結(jié)合立法目的加以界定。合同詐騙罪侵犯了他人財(cái)產(chǎn)所有權(quán)和國(guó)家合同管理制度,破壞了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。 法律依據(jù): 《刑法》 ...
    2023-12-29 14:30

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    用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,工作24年辭退公司如何補(bǔ)償根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條第四項(xiàng)規(guī)定:女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的,用人單位不得依照本法第四十條 ...
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    問(wèn)合同簽訂一年后是否可以解除或撤銷呢

    合同簽訂一年后可以解除或撤銷。根據(jù)法律規(guī)定,合同當(dāng)事人可以協(xié)商一致解除合同,或者在出現(xiàn)約定解除事由、法定解除事由時(shí)單方面解除合同。對(duì)于存在撤銷事由的合同可以撤銷,但要自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷權(quán)事由之日起一年內(nèi)行使,自債務(wù)人的行為發(fā)生 ...
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    簽合同的是分公司該如何起訴(簽合同被騙了,以什么理由起訴)

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    問(wèn)林地承包合同到期可否自動(dòng)終止

    林地承包合同到期后不會(huì)自動(dòng)終止,而會(huì)再延長(zhǎng)相應(yīng)的期限。根據(jù)法律規(guī)定,林地承包合同到期后如需繼續(xù)承包土地的,可依法申請(qǐng)延長(zhǎng)承包期限,與發(fā)包人簽訂新的承包合同。 法律依據(jù): 《中華人民共和國(guó)農(nóng)村土地承包法》第五條 農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員有 ...
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    問(wèn)合同糾紛不執(zhí)行判決怎么辦

    合同糾紛不執(zhí)行判決當(dāng)事人可以在自判決生效之日起兩年內(nèi)向法院申請(qǐng)法強(qiáng)制執(zhí)行。根據(jù)法律規(guī)定,發(fā)生法律效力的民事判決、裁定,當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的,對(duì)方當(dāng)事人可以向人民法院立案庭申請(qǐng)執(zhí)行,申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的期限是判決生效后兩年內(nèi),其 ...
    2023-10-27 15:14

    簽兩個(gè)公司的合同是否犯法

    關(guān)于繳納社保的問(wèn)題,社會(huì)保險(xiǎn)不同于商業(yè)保險(xiǎn),我國(guó)現(xiàn)行法如果勞動(dòng)者與兩個(gè)用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,拒不改正的,或者對(duì)完成用人單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的,用人單位可以依法解除勞動(dòng)合同,且不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定,勞動(dòng) ...
    合同
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    試用期公司無(wú)故解除勞動(dòng)合同怎么賠償呢(試用期公司開(kāi)除員工需要賠償嗎)

    試用期每項(xiàng)勞動(dòng)合同被依法辭退的話在理論上根本就沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,第一,用人單位簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間是建立勞動(dòng)關(guān)系以后的一個(gè)月之內(nèi),因此,企業(yè)不能以試用期為由不簽訂勞動(dòng)合同,且試用期內(nèi)也必須依法為勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn),因此,企業(yè)不能以試用期為由 ...
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